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記事検索結果
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日本製鉄は、2022年度の採用人数を21年度見込み比1・6倍の690人に決めた。... 操業整備系は約2倍の540人とし、定年退職者の補充に力点を置いた採用とする。
携帯通信大手3社が中途採用の人数を増やす。... 計画通り採用できれば同社として過去最高の人数となる。KDDIやソフトバンクも21年度の中途採用人数が過去最高になる見通し。
三菱ケミカルは2022年4月入社の大卒・大学院卒の採用予定人数を、21年4月入社の約210人より70人程度少ない約140人に減らす。... これに伴い、採用予定人数が減る見通しとなった。例年の大卒・大...
「2022年度の新規採用者数を大幅に縮小する」と思案顔で語るのは、JR西日本社長の長谷川一明さん。... 「来年春のダイヤ改正を秋ごろに前倒しすることも視野に入れている」とし、業務量を見極めながら、具...
KDDIは14日、2021年度の中途採用と22年度の新卒採用を、過去最大の計450人とする計画を発表した。... 中途採用は法人向けデジタル変革(DX)事業の拡大に向け、過去最大の19...
また、導入により賃金の日払いや週払いが可能になり、サービス利用企業の中には採用人数が増加している企業もあるという。
一方、武田薬品工業は21年度計画が22人(同49人)と新卒採用人数を減らす。... 【採用活動激変】 新型コロナは採用計画に大きな影響を及ぼさなかったものの、採用活動...
2021年春卒業の学生らを対象にした採用の選考活動が解禁された。... 大手でも業績悪化に直面し、採用中止や採用数を絞り込む企業が増加している。... 一方、採用人数は「当初計画通り採用」が66...
化学業界も新規採用に意欲的だ。... ただ新型コロナの影響以前に世界経済低迷を受けた需要減に見舞われ、採用人数を大幅に減らす。... 積水化学工業は中途採用で既にオンラインで最終面接まで実施済みで、新...
日本製鉄は新卒と中途を合わせた2021年度の採用人数を、前年度の採用見込みより6割余り少ない480人に抑える。... 20年度の中途採用予定と21年4月の新卒採用予定を合わせ、21年度採用計画としてま...
東レは「景気変動によって採用計画人数を調整することはしていない」という。 ... 日東工器も21年度に20―25人の採用を予定し、現時点で採用人数の変更は考えていない。 &#...
パナソニックは16日、人工知能(AI)やデータサイエンス分野の研究開発を強化するため、採用応募区分に「高度技術人材コース」を設置したと発表した。... 採用人数は数人で、新卒採用とキャ...
ただ、個別に中小企業が採用活動に取り組むのはハードルが高い。また、採用人数は1社当たり1、2人に限られるため、外国人材が職場内外で孤立して離職の原因になりやすい。そこで地域の中小企業が連携し、採用から...
そこで、小池百合子知事は21年度入庁の採用から「ICT(情報通信技術)」職種を新設する。採用人数や試験内容は3月以降に公表するが採用は50人規模になるとみられる。
エン・ジャパンは採用関連の業務で協力する。採用人数は7人程度。... 採用試験を経て12月下旬に内定、2020年4月に採用する。
同制度の導入により、次世代の専門職育成や心理職の就職支援、採用強化につなげる狙い。... 概要は採用人数は5人で、臨床心理専攻の大学院修士課程以上が対象。... 健康経営関連サービスの売り上げは年々増...
同社業績はプラス基調が続いているが、物流センターの自動化が進んでいることを反映し、採用人数は前年度より21人少なかった。
リクルートキャリアの調査によると、2020年4月入社の採用について34・0%の企業が「採用コストが増加すると思う」と回答した。... インターンシップ(就業体験)の開催や採用手...
