海外の多様な仕事に対応できる人材を増やすため、今後2―3年内に、昇進の条件としてTOEIC(英語能力テスト)の取得を盛り込むことを検討している」 ―2011年から6カ...

現地幹部候補生に対して能力要件などを設定し、新たに教育制度を作りたい。 ... 13年10月に社内ベンチャーを支援する起業促進制度や新製品提案制度を創設した。... 海外留学制度を通...

【手始めに英中留学制度】 このため海外と積極的に交流できるように、英国や中国の大学への留学制度を10年に設けた。年間2、3人が半年間語学留学し、世界の人とのコミュニケーション力や海外...

「1974年に海外留学制度、78年に国際ビジネス研修制度(海外現地法人・作業現場への派遣)をつくり、それぞれ累計で132人、238人の実績があるが、11年度に新入社員教育のメニューとし...

また課長・部長級の欧米ビジネススクールへの短期留学制度のほか、部長級には当社の課題や将来像について、社長を含めた経営幹部と議論する場なども設けている」 ―新入社員の採用、育成方針は。...

またハーバードビジネススクールへの短期留学派遣や提携する海外80校以上への交換留学制度、ダブルディグリー制度、客員教授の招聘(しょうへい)、共同研究など海外提携を強化している。 ...

「海外のさまざまな大学と交換留学制度を設けているが、世界の一流大学と同じ基盤で教育しているという実績を作らないといけない。... 大まかな内容が即座に分かる国際標準の制度であり、(ナンバリング...

年内にも同制度適用の第1陣となる若手社員30人程度を選抜する。同制度は野村証券が従来実施している社内公募の海外留学制度と異なり、与えられたプログラムがない。... 野村証券が導入した海外修練制度は、入...

個人のネットワーク形成においても、この効果は大きい」 「国内でも先輩社員が新入社員の業務などをサポートし、金融ビジネスに関わる人材としての基礎を育てるインストラクター制度を整えている...

最近では、中国・アジア事業の強化に向け、意識的に日本の大学に留学する中国や韓国出身の学生を採用している。... 「国内は海外の大学への短期留学制度などさまざまな研修プログラムを用意している。... 制...

こうした経緯から、大学は中国への留学制度があった亜細亜大学を選んだ。 ... 在学中に中国留学は実現しなかったが、会社経営を始めてからは研修生の受け入れや訪中を重ねるなど、中国との関...

異文化で育った人材を採用する一方で、日本で育った社員にはミドル層も含めた留学制度や、現地法人への短期派遣を増やすことで育ってもらう」 ―新卒採用では。 ... 総合...

来年度からメンター制度を導入し、先輩社員が新入社員を長期的に支援する仕組みをつくる。... また海外留学制度への応募者を増やすため、説明会も始めた。昨年には米国に留学した日本人の採用も復活した。

凸版印刷は若手社員を対象にした海外研修制度「海外トレーニー制度」を強化する。... 海外トレーニー制度の対象者は主に20代後半―30代前半の若手社員を想定。... 凸版では、海外駐在員候補者向け研修制...

「海外で働く志向を持った人材や日本に留学している外国人、海外留学経験のある日本人の採用を強化する。... 海外への研修・留学制度も充実させた」 ―仕事のやりがいを高める仕組...

JR東日本は駅・乗務員をはじめとした鉄道事業の現場で働く社員に海外留学させる制度を創設する検討に入った。... JR東日本の社内留学制度は従来、経営学修士(MBA)を取ることを念頭に留...

グローバル人材の育成をめぐり大和証券は、早くから英米圏の専門職学位であるMBA(経営学修士)の取得を後押しする留学制度を創設している。同制度による支援を受けてMBAを取得した社員が帰国...

社内で設けている留学制度を通じ、30歳前後の若手・中堅社員らに海外経験を積んでもらいたい」 《社員に海外留学を勧めるほか、ボランティアで日本に来た留学生の日本語学習を続けてきた。

ドイツの航空会社で客室乗務員や広報室長を務めた異色の経歴を生かし、留学制度を充実させる。

日本イーライリリー(神戸市中央区、アルフォンゾ・ズルエッタ社長、078・242・9000)は、将来性のある社員が海外でMBA(経営学修士)を取得するのを援助する「留学支...