熱い信念と冷静な視野で、メンバーの能力を引き出す組織づくりを推進。

一般的に組織の力を頭数で評価することはあるが、それは大きな間違いだ。... ただ、サボっている担ぎ手を探し出す組織ではなく、全員が主体的に担ぐ組織にしなければならないと当時思った。... 約800人の...

営業時代の経験を踏まえて、組織体系の強化と、社会や市場の変化を捉えて維持と変化を見極め判断することを目指す。... 皆の知見などを合わせて自由闊達(かったつ)で風通しの良い組織づくりを...

海外の関連会社や提携先企業で得たマーケティング情報をもとに開発の方向性を定め、モノづくりを推進している」 ―産業機械、ロボット、環境、エネルギーなどに事業ドメインを広げてきました。&...

しかし、昨今では「働きがいのある会社」や「生産性と幸福度を両立する会社」など、多くの方々が新しい働き方・組織づくりを探求している。... そして、この技術革新は、組織の構造そのものにも影響を与え、情報...

組織内に育児中の社員がいると、突発的な休みなどで周りの社員に負担がかかるといった話も出てくる。... 痛みを伴い時間もかかるが、トップが意志を持って組織づくりをする必要がある。 多様...

少量多品種の金属熱処理を手がけるが個々の技術力を向上し、どんな高難度の要求にも応える組織づくりを進める。... 金属熱処理はフライパンからロケットまでいろいろな仕事があるが、技術力を育てて難しい案件に...

オープンマインドでフラットな組織をつくりたい」と“細沼流”の組織づくりが試される。

木工製品から鉄道車両部品へと事業転換した“第2の創業”も、近畿車両の担当者や東大阪のモノづくりの仲間などの協力があってこそ。... さらに21年のエコアクション21を取得し、21年度の大阪ものづくり優...

また将来は新卒と中途を合わせた採用全体の女性比率で、50%程度にすることを目指すなど片寄らない多様性のある組織づくりを進める」 【記者の目/アジアのZ世代に照準】&...

川崎重工業・橋本康彦社長 改善続け成長 誰もが高い目標を掲げて挑戦する、新たなアイデアに積極的に取り組む組織風土をつくっていこう。... 「もの...

「キリン版ポジティブアクション」を受け、07年に女性活躍とネットワークづくりを支援する社内組織「キリン・ウィメンズネットワークKWN」が発足した。男性が作った制度だけでなく、女性自ら必要な施策、解決策...

モノづくりを経験頼みから数値・明文化し、生産・組織改革を進めた。 ... 今後もモノづくりを通じて社会貢献できるよう精進して参ります。... 会社を受け継ぎ、お客さまの要望に応える組...

理想とする自走する組織とは。 ... 組織づくりでは、部下の主体性を育むことがリーダーの仕事の1丁目一番地だ。... 自走する組織は横社会。

変革期にある銀行業界で事業ポートフォリオに人材ポートフォリオを合わせ、行員と銀行が共に成長し続ける組織を目指す。 ... 新業務や新ポジションなどは公募で、組織の...

「1872年の税関発足以降、税関行政を担った先達たちは、国際交渉や国内制度の整備、組織づくり、先端技術の導入など、関係者の理解や協力を得ながら税関を変革させてきた。関税局・税関にはそうした組織のDNA...

英BSIグループは10月、東京の英国大使館で英国本社の首脳も加わり、大使の臨席も得て「人的資本経営とイノベーティブな組織づくり」をテーマとするイベントを開催し、多くの日本企業の方々に参加いただいた。狙...

勤務経験が浅い人でも意見が言えるフラットな組織形態を特徴とする。 ... 「医療組織は、医師をトップとしたピラミッド型組織の典型だが、私たちが目指すのは民主的運営をしながら...

社員同士が交流し合うことが、営業やエンジニア、サポート担当が連携できる「オープンでフラット」な組織づくり、ひいては顧客対応品質の向上につながるとする。

社員同士が交流し合うことが、営業やエンジニア、サポート担当が連携できる「オープンでフラット」な組織づくり、ひいては顧客対応品質の向上につながるとする。