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会津健会長は「中小企業は資材の高騰、人手不足に伴う防衛的な賃上げなど経営課題が山積する。
賃金は人手確保や物価高を背景に賃上げ率(加重平均。... 価格転嫁が不十分な中での賃上げが多く、中小の経営環境は厳しさを増している。 ... 今後も成長型経済の実現へ持続的賃...
中小組合は24年春闘でも高い賃上げ要求を掲げていた。要求段階の賃上げ率は5・97%に達し、連合全体の5・85%を上回っていた。... デフレから脱却して正のスパイラルに入るには賃上げが...
中小企業への賃上げ圧力が強まっている。... だが中小企業による賃上げの自助努力にも限界がある。賃上げ分を取引価格に上乗せする価格転嫁なしに高いハードルは越えられない。
「急減速しているとは思わない」とし、今後について「持続的な賃上げや実質賃金の上昇に注目している」と語る。
そしてようやく2024年の春闘で、自動車メーカーは従来より1ケタ多い1万数千円の賃上げを回答した。... この賃上げ額は画期的でありよくぞ決断してくれたと思ったが、よくよく自分の過去を振り返ると、過去...
経済産業省が従業員2000人以下の企業を「中堅企業」と新たに位置付け、賃上げやM&Aを行う際の税優遇など中堅企業向けの施策を設けた。
日本商工会議所の小林健会頭は17日の定例会見で、連合が2025年春季労使交渉(春闘)の賃上げ目標で中小企業向けの要求水準を「6%以上」とする方針を固めたこと...
国富の流出は日本企業にとって賃上げなど国内人材への投資や研究開発費、設備投資など成長投資の原資が減少することを意味する。
「賃上げの原資となる労務費の価格転嫁のため、取引価格の適正化も必要」とも。賃上げに向け、こうした環境整備の重要性を説く。
2025年春闘で、連合が基本給を底上げするベースアップ(ベア)に定期昇給を合わせた賃上げ要求方針について、「5%以上」とする方向で調整していることが16日、分かった。... 物...
「財政検証の結果も踏まえ、被用者保険の適用拡大などを通じ働き方に中立的な制度の構築、もう一つは所得保障・再分配機能の強化を図る観点から基礎年金の給付水準の確保といった方向で、2024年末の取りまとめに...
中堅・中小企業の賃上げ環境の整備や、科学技術・イノベーション、半導体・経済安全保障、グリーン・トランスフォーメーション(GX)、デジタル変革(DX)、スタートアップなど...
与党としては、賃上げや国内投資に意欲的な企業には減税措置を講じて税負担を軽減する一方、意欲的でない企業は増税となる税体系とし、減税効果を高めることを想定しているようだ。... デフレからの完全脱却に向...
疲弊の医薬品業界に物価高・賃上げ 薬価を毎年見直す「中間年改定」の廃止を求める声が強まっている。... 物価高にも直面し、政府が旗を振る「持続的な賃上げ」に呼応できない状況にもある。...
