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記事検索結果
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ミカドは、前身時代を含めると約50年の業歴を有する老舗企業。... 10年3月の統合に向け各拠点でのすり合わせが続けられたが、企業文化の違いなどもあり、その作業に遅れが目立つようになった。
欧米と日本の企業文化や社会制度の違いはあるが、リーダーはチームワークをはぐくみながら自分の経営理念を先導しなければならない。... 企業はなぜ企業なのか、組織はどうあるべきか。... (川崎市...
学習環境とは、育成対象者の職場やその周辺の人間的環境、学習を促進する制度や仕組み、企業文化風土等からなる。 ... OJT制度では、この孤独問題の解決が可能であり、その結果、企業の若手人材定着...
韓国能率協会でプロジェクト責任者として戦略を描き、現在は農心人材院長・常務を務める金映徹氏は「韓国企業は利益が出なかったらすぐ相手をきってしまう傾向にあるが、農心は損益ではなく、いったん組んだら長く付...
今回まとめた白書では、国内における業界再編、グローバルにおける業界再編、日本企業による海外投資の3点を中心テーマに掲げた。... 「2010年以降、再編が進展するか」の問いには62%の企業が進...
新生銀行とあおぞら銀行も破局が伝えられている▼「合併比率が折り合わない」「経済情勢が変わった」「企業文化が違った」など破局原因はさまざま。... 大企業の発表が反故になると思っている人は少ない。......
「商人の住友」「野武士のフジクラ」とともに、電線大手3社の企業文化の説明に使われてきた比喩(ひゆ)だ。... 01年度の売上高の3割を超す大型投資で、グローバル企業に転換する攻めに出た...
同じ三菱という企業文化を共有し、社員同士が融合しやすい。... 技術の融合だけでなく、海外企業との提携も必要になるだろう」 ―炭素繊維では三菱ケミカルHD傘下の三菱樹脂と統合効果が期待されてい...
共同開発車や部品の共通化は進めるが、販売は独立してやる」 ―VWとの間に企業文化の違いはありますか。 ... 幸い健康には恵まれ、昨年は61回ゴルフに行った」 【記者の目&#x...
ブランド再構築に奔走した》 「社長を引き受けたのは、戦略の実行や人づくりも手掛けることで企業文化を変えたいと思ったから。... 世界一のグローバル企業を目指し、提携や買収も視野に入れている」&...
「日本企業の海外展開に加え、(日本を経由しない)外―外のグローバルな商談にも、現地の文化や商習慣を踏まえて対応しなければならない。... 「『次代への礎を築く年』と宣言し、自由闊達な企...
「いつまで単独でやっていけるだろうか」という声も社内から漏れ聞こえるが、それでも独自のモノづくりにこだわる本田宗一郎氏の創業以来の社風は企業文化の異なる競合車メーカーを受け入れないだろう。 ....
自由闊達な企業文化を基盤に顧客への価値提案を強化 ○「スマーター・プラネット」を提唱。ITで地球をより“賢く”し、社会問題の解決を目指す ○クラウドコンピューティング、ビジネス分析・予...
カチタスはM&A(合併・買収)専門のコンサルティング企業。... これまでに関わったM&Aは上場企業の案件が多い。... 特に企業文化と事業の相性の精査に心血を注ぐ。
「最高技術責任者(CTO)を、日本の企業文化に根付かせるべきだ」と熱弁を奮う、東京理科大学技術経営(MOT)大学院教授の鶴島克明さん。... 日本企業は部門ごとにCTO...
技術系は大学の研究室と連携し、学生の技術や知識はもちろん、企業文化になじむかなどを見極めて採用活動を進める。... 企業内大学校や研修センターのカリキュラムも活用し、人材を育成する」 ―今後の...
2011年度新卒採用に向け大手企業のみならず中堅企業も取り組みを本格化する中、「黄金(ゴールデン)ルーキーを探せ!第3部」では、各企業の採用担当幹部に求める人材像や人材育成制度...
