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人事制度などは2、3年後に統合し、IHIインフラシステムとしての企業文化をつくっていきたい」 【略歴】あさの・すみお 73年(昭48)阪大院工修士修了、同年石...

「語学も一つの指標だが、最も重要なのは多様な文化や価値観を受け入れることができるかどうか。... 「クボタを知らない学生も少なくないし、知っていても国内向けオンリーの企業だと思われていることも。......

一方、日本産業館は「ベター・ライフ・フロム・ジャパン(日本が創るより良い暮らし)」をテーマに、同館が“J感覚”と呼ぶ新しい企業文化を発信する方針。... 中小・ベンチャー企業も万博の商...

中国でもスイス企業の存在は大きく、同社は遠く及ばない。... メーカー各社は企業文化や商習慣の異なる海外でいかに独自色を出して売り込むかに頭をひねる。

新しい企業評価指標として注目されているのが知的資産だ。特許などの知的財産はもちろんのこと、それらを生み出す技術力や人脈、企業文化、経営理念など企業の強みの基礎となる資源を指して定義される。... 中小...

宮島の考える老舗企業の良さとは、社員と経営者との強い絆(きずな)にほかならない。同じ地元に生まれ、地域特有の伝統や文化を共有しているからこそ、地域社会の息づかいを感じながら、新たな企業...

ただ、銀行はストック文化、証券会社はフロー文化といわれるなど、企業文化の違いがあり、銀・証融合の効果は未知数な面もある。... シティから買収した法人部門には、企業の合併・買収(M&A...

景気が落ち込み企業が出張を抑える中、住友スリーエム(東京都世田谷区)のカスタマーテクニカルセンター(神奈川県相模原市、写真)には多数の来場者がやってくる。この施設では同...

中小企業のM&A(合併・買収)機運が高まっている。... 今後、企業文化を生かしつつシナジーを発揮していきたい」という。 ... 「ここにきて譲渡希望企業がものすごく増...

また、懇親会では企業のPRコーナーも設けられ、担当者はパンフレットを手に、企業文化やオンリーワン製品を力強くアピールしていた。

雇用の安定が『安心してこの会社のために頑張ろう』という社員のモチベーション向上につながり、品質安定や技術革新を生み出せるのが日本の企業文化だからだ。... 不況の今、外資系企業と比較して人員削減の甘さ...

そうした企業文化があったため、三井化学との話し合いもスムーズに進んだのではないか」と解説する。

本憲章が日本経団連参加企業の中であまねく実践されれば、わが国の企業不祥事は大幅に減少し、その発信を通じて日本企業は世界に冠たる企業の社会的責任(CSR)モデルを提示できる。... 以上...

同族経営で独自の企業文化を築いてきたサントリーが他社との経営統合を検討しても不思議ではない時代がきた。 ... 営業畑の長い佐治社長は企業規模拡大は宿命と考えているのだろう。... 他企業とは...

「資産分割で完全分社すれば急速に新しい文化が育つ」(元日立幹部)。... しかも日立は昔から量産品事業が不得意で、依然として重電の受注型企業文化が残る。... 日立の場合、会長はグルー...

しかし、国籍も文化も異なる両社はどこまで一体化できるのか。... 両社の企業カラーは大きく異なる。... 「互いの企業文化を尊重し本当の協力関係を築くには、3年はかかるだろう。

HIOKIは、14日17時半から長野県上田市の同社本社で小林三郎一橋大学大学院客員教授を講師に迎え、公開講座「HONDA DNA:未来価値を生み革新を起こす創造的文化」を開く。世界経済...

県内企業のフンドーキン醤油(臼杵市)、大分ガス(別府市)などが新たに計8500万円を出資した。 ... 県から派遣された江川社長は「九州乳業の古い体質を整理して...

08年秋からの世界不況を念頭に置いて、中小企業の体質強化をテーマに賃金というシビアな問題を含めて正面から検討した内容である。 初めに会社の体力をチェックし、同時に経営資源の一部として職場とは何...

それらは直接的にはサンには利益をもたらしていないが、イノベーション(技術革新)を起こすサンの企業文化の源泉となっている。

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