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記事検索結果
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【前年割れも…】 トヨタ自動車や日立製作所など大手企業は16日、労働組合側に集中回答を行った。... 組合側もこれを受け入れた。... 三菱重工業は今回の回答について「デフレ脱却と経...
全日空は15日までに月額1500円のベアを一律実施すると労働組合側に回答。同社の最大労組「ANA労働組合」は3000円のベアを要求していた。日航は最大労組「JAL労働組合」のベア要求3000円に対し、...
トヨタ自動車の2016年春闘は15日、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」を、労働組合の要求額の半分の水準となる月額1500円とすることで決着する方向となった。
自動車大手各社の労働組合は、業界内の中小企業との賃金格差を是正するため、今春闘のベア要求を前年の半額の月3000円にそろえた。
妥結すれば、定期昇給に当たる賃金制度維持分の7300円と合わせ9300円(組合員平均で2・6%)の賃上げとなる。... 労働組合側は「納得のいく回答」(鶴岡光行執行委員...
労働組合側はさらなる上積みを目指すが、経営側は業績悪化を踏まえて、固定費膨張につながる大幅な賃上げには慎重な姿勢を示しており、16日の集中回答日に向けて激しい攻防が予想される。
2016年の春闘交渉が終盤を迎える中、トヨタ自動車労働組合は8日、全国の職場で一斉に集会を開いた。愛知県豊田市の本社には組合員約5000人が集結。... 労組側は「競争力強化に向けた組合員の覚悟」&#...
さらに、インドネシア金属産業労働組合連盟(FSPMI)などによる労働運動の激化が最低賃金を押し上げた(表1参照)。このため自動車関連以外の製造業、特に労働集約型産業、日...
同日付で労働組合に回答した。... 味の素は20年度までに年間労働時間を1800時間に減らす目標を掲げており、引き続き、1日当たりの労働時間短縮を進める考え。 ... 「海外子会社で...
連合の神津里季生会長は3日の記者会見で、3メガバンクの労働組合が2016年春闘でのベースアップ(ベア)要求を見送る方針を固めたことについて「極めて問題が大きく、残念だ」と述べた。
みずほ銀行を傘下に持つみずほフィナンシャルグループ(FG)の労働組合が、2016年春闘で賃金体系を底上げするベースアップ(ベア)を要求しない執行部案を固めたことが24日...
電機連合は22日、中央闘争委員会を開き、2016年春闘で東芝、シャープ両社の労働組合が統一交渉から離脱することを承認した。... 電機業界の春闘は、産業別組合の電機連合を構成する日立製作所や三菱電機、...
単一労組では国内最大の日本郵政グループ労働組合(JP労組、組合員約24万人)は19日、東京都内で開いた中央委員会で2016年春闘の要求を決定した。
日立製作所など電機連合傘下の主要労働組合は、18日までに2016年春闘の要求書を経営側に提出した。... パナソニックグループ労働組合連合会の福澤邦治書記長は「デフレ脱却の好循環を確実にするため、継続...
シャープは17日、3月までとしていた一般社員の基本給や諸手当の減額などの経営改善策について、2017年3月まで1年間延長でシャープ労働組合と合意したと発表した。... 一方、シャープ労働組合は同日、1...
【名古屋】全トヨタ労働組合連合会(佐々木龍也会長)は17日、加盟する集計対象の製造系122組合のすべてがベアに相当する賃金改善分3000円以上の要求書を一斉に提出した。... ベア要求...
