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記事検索結果
1,981件中、43ページ目 841〜860件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.003秒)
長く働いてもらうには育児を支援する保育所が必要」と開園の背景を説明。... 運営日は同社のカレンダーに準じ、仕事と育児の両立をサポートする。
育児休業、男性社員に1カ月以上取得促す 積水ハウスは2018年7月、男性社員に1カ月以上の育児休業を完全取得させると宣言した。... 新制度導入に伴い、育児休業す...
日本精工は仕事と育児や介護の両立を支援するための社員向けガイドブックを刷新した。従来は1冊だったが、社員のニーズに合わせて育児(女性)編、育児(上司)編、介護編の3種類...
千葉興銀は新制度の導入で男性の育児参加の機会を増やすことに成功。キッコーマンは育児休暇制度を従業員にわかりやすく伝える社内システムを独自に構築したことなどが評価された。
育児・介護など、在宅勤務を推進 日立化成は多様な働き方を後押しするため、在宅勤務を推進している。背景には「(育児や介護などの事情がある)制約社員が...
これは、日本では男性が対価を得る労働に就き、女性は出産や育児という母性に関わる無償の家事労働に縛られた習慣や歴史の結果である。
就職活動で企業の育児支援策などに関心を持つ学生らが増えており、採用活動でのアピールにもつなげる狙いだ。
一方、育児・介護休業法で義務付けられている両立支援制度は長くても就学までであり、職場からは「子育ては一段落した」と見なされることが多い。
創業当初は、建設業者として営業していたが、社長自身が育児経験を経たことで、子ども服に特化したリサイクルショップの展開を着想。
育児休暇を経て、3月に発売したインフルエンザ治療薬ゾフルーザの仕事に携わった。育児休暇から復帰したのち、仕事と子育ての両立に悩んだ。
