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記事検索結果
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ある調査では定年延長などによるシニア人材の活用や、ロボット導入などによる生産性向上といった対策が取られている。
「いつまで働きたいか」を聞いたところ、「特に考えていない」が36・7%、「定年まで」が36・3%と上位2回答で70%超となる状況は2011年度から変わっていない。
現状では長期テーマの数はゼロだが、こうしたことができるようにしたい」 「また、定年制の主任研究員には世の中の動きを敏感に感じ取り、新しいテーマに適応しながら異分野と協力することが求め...
特に集合住宅・店舗の営業社員や建設の現場監督が不足しているため、4月には65歳の定年以降も条件を満たせば嘱託再雇用する新制度を導入した。... 2014年には、60歳以上の嘱託再雇用社員に対し、65歳...
理研の研究員の制度としては伝統的な定年制の主任研究員と、有期で設立した研究センターなどに勤務する任期制研究員の二つがある。これを融合し、若手が評価に応じて定年制にシフトするなど、キャリアパスを柔軟に選...
定年後を想定して本格的に始める予定だったが、今は後回しだ》(村山茂樹) 77年(昭52)東大工卒、同年住友建設(現三井住友建設)入社。
村上製作所で定年を迎えた現場作業者や周辺の鉄工所などに勤めていた元溶接工らの元気なシニア雇用の受け皿として時給制により採用する。 ... 村上製作所の社員は60歳定年制で65歳まで再...
IEEEに計30人いる理事の中で日本人は2人のみという名誉な仕事なだけに、「定年前の最後の奉公」と、汗をかきつつ国内外を奔走している。