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ある調査では定年延長などによるシニア人材の活用や、ロボット導入などによる生産性向上といった対策が取られている。

長時間労働が可能で異動や転勤の辞令には文句なく従い、年功序列で定年まで働く部下をマネジメントするのが管理職の仕事だった。

「定年の60歳で辞める人はほとんどいない」と言い、現在、60歳以上の社員は10人いる。

そして昨年5月に50回の節目が来た時には、定年退職となっていた。

「いつまで働きたいか」を聞いたところ、「特に考えていない」が36・7%、「定年まで」が36・3%と上位2回答で70%超となる状況は2011年度から変わっていない。

11年愛知県公立大学法人理事兼法人本部事務局長、13年愛知県企業庁長、15年定年退職。

まずは「定年」という概念をなくし、タックスイーターをタックスペイヤーに変えていくことが喫緊の課題である。

現状では長期テーマの数はゼロだが、こうしたことができるようにしたい」 「また、定年制の主任研究員には世の中の動きを敏感に感じ取り、新しいテーマに適応しながら異分野と協力することが求め...

平均年齢は43歳と適正だが、内実は20代と60代に偏っており現場を指揮するミドルが薄く、定年退職も多い。

特に集合住宅・店舗の営業社員や建設の現場監督が不足しているため、4月には65歳の定年以降も条件を満たせば嘱託再雇用する新制度を導入した。... 2014年には、60歳以上の嘱託再雇用社員に対し、65歳...

理研の研究員の制度としては伝統的な定年制の主任研究員と、有期で設立した研究センターなどに勤務する任期制研究員の二つがある。これを融合し、若手が評価に応じて定年制にシフトするなど、キャリアパスを柔軟に選...

定年退職者によるそば・うどん店の開業も支援している。

夫も定年退職後は手助けしてくれる」 おざき・ひろこ 64年(昭39)川崎市立高卒。

定年後を想定して本格的に始める予定だったが、今は後回しだ》(村山茂樹) 77年(昭52)東大工卒、同年住友建設(現三井住友建設)入社。

定年再雇用拡大などの期間限定策や、現状の人員で効率よく対処するための現場支援策が求められている。

外国人や定年後の有能な人材など幅広い人事を確保できた」 《今期から第2次中期経営計画が始まった。

村上製作所で定年を迎えた現場作業者や周辺の鉄工所などに勤めていた元溶接工らの元気なシニア雇用の受け皿として時給制により採用する。 ... 村上製作所の社員は60歳定年制で65歳まで再...

IEEEに計30人いる理事の中で日本人は2人のみという名誉な仕事なだけに、「定年前の最後の奉公」と、汗をかきつつ国内外を奔走している。

同社の敷地内に高齢者住宅などを建設し、定年退職後の支援も準備している。

▽馬場昭次社長は退任▽交代理由=役員定年の内規による▽就任日=6月26日

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