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現地採用に加え、日本や欧州からの研究者の派遣を中心に約10人体制で始動する。

災害時や危機時に2人程度の職員を応援派遣し、繁忙業務などを支援することを想定する。

またシリコンバレーなどに起業家育成の拠点を整え、5年間で1000人規模の若手人材を派遣する目標も掲げる。

必要に応じて専門家の派遣や金融機関の伴走支援を行う。

挑戦する企業/日揮HD(8)エネルギー新事業 (2022/11/25 機械・ロボット・航空機)

フルアに人員を派遣してノウハウを蓄積し、30年代にEPCの受注を目指す。

現在は190社が参画し、ASEANや中国などへミッション団を派遣、企業の商談を後押しする。

挑戦する企業/日揮HD(5)アジア・太平洋で新分野開拓 (2022/11/22 機械・ロボット・航空機1)

多忙な子会社に別の子会社から人員を派遣するなど各社のリソースを融通する成果が出ている。

人材派遣のスタッフサービス創業者である岡野保次郎氏の言葉に触発され、尊敬する彼をまねしたくて本を手に取るようになった。

「米国現地法人社長をGSIクレオスの半導体事業部門のトップに置き、日本を中心とする日・米・中の一元管理体制を敷いているが、さらに21年買収した中国の事業拠点(半導体商社)に駐在員派遣を...

同社のユニークな点は本社から地方へ講師を派遣して講演するのではなく、地元の損保代理店に研修を行い、代理店が講師となってセミナーを開くことだ。

事業承継計画の策定を支援する専門家派遣事業について紹介、事業承継に関する疑問・質問に専門家が答える。

SCREENがIBMの研究開発拠点(ニューヨーク州アルバニー)にスタッフを派遣する。

次世代の原子力発電所と期待される小型モジュール原子炉(SMR)は、出資先の米国企業への人員派遣で知見を獲得し、30年代にアジア・中東でEPCの受注を狙う。

顧客の現場担当者も含めたワークショップを開き、例えば人員不足対策を人材派遣会社への要請ではなく、従業員定着率を高めることで、根本的な解決を図る。

両社から派遣されたコンサルタント人材が、東京海上日動が開発した「TCFD情報開示支援システム」を活用してコンサルティングを提供する。

オリックスは役員を派遣し、吉田氏は退任する。

すでに旧業務職の中から次長に登用された社員もいるほか、地域限定職の社員の中から、年間に数人の社員が海外に駐在員として派遣されて活躍する。

インボイス対応、設備の省エネ化といった経営課題の相談体制や専門家派遣の強化、下請け取引の実態を調査する「下請Gメン」の増強など、事業環境への対応支援に409億円を充てる。

また、25年12月期までに日本人の修理復旧担当者を欧米に約40人派遣する。... 納入した機械の復旧修理を担うサービスエンジニアを、25年12月期までに日本から欧州と米州にそれぞれ約20人派遣するほか...

デザインネットワーク(東京都千代田区、佐藤明人社長)は、技術分野の人材派遣から受託設計、研究開発、コンサルティングまでを幅広く手がける。... もともとの人材派遣事...

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