94年に経団連会長に就任してから、号令をかけて作ったのが、2020年の経済社会の姿を描いた長期ビジョン「魅力ある日本―創造への責任」。... 長時間労働の是正といった「働き方改革」が話題になり「そんな...

この条件に日本企業の欧州子会社が該当する可能性がある。 ... 域外企業に該当する日本企業が多いと見られるが、断定はできない。... 一方、域外企業は簡素になるとされており、日本企業...

日本、7兆円規模想定 脱炭素ヘ向けた位置付けから触れたい。... 40年時点で1200万トンの水素を導入する方向性を示すとともに、国内外における日本企業関連の水電解装置の導入目標とし...

メリット整理・苦労話も 経済産業省は19日、海外企業による日本企業のM&A(合併・買収)事例集をまとめた。... 政府は対日M&Aを促進しており、日本...

日本とインドネシアのエネルギー安全保障にもつなげる方針だ。 ... 今後は日本企業などとも連携しながら、事業創出を目指す。

しかし、20年発行の「オープンイノベーション白書」によると、日本の大手企業によるオープンイノベーションの実施率は47%と、欧米企業の78%に比べて低い水準だ。また、新規事業の創出ではイ...

大型買収でかさ上げしても、ガバナンス(企業統治)に苦しみ挫折する日本企業は多い。... その過程で企業を支える基盤は人材だと心底から実感した。... 企業が良くなるのも悪くなるも人だと...

札幌市で開かれた主要7カ国(G7)気候・エネルギー・環境相会合と合わせ、日本企業・団体が脱炭素を見据えて海外のエネルギー企業との連携を強化する。... 日本勢の環境対策での役割が期待さ...

ただ、企業が転職を警戒し学び直し支援に対する躊躇や、解雇規制といったハードルもあるなど課題は山積する。 ... 従来日本企業は新卒一括採用と終身雇用を主流とし、企業が労働者の教育を担...

先進国は脱炭素に巨費が必要であり、企業の生産コストは上昇する。... また、共同声明には企業に対してバリューチェーン全体の開示を促す表現も書き込んだ。... G7閣僚会合の成果を生かし、日本企業の成長...

米ペガサス・テック・ベンチャーズは米シリコンバレーで5月11日9時(米太平洋時間)から、日本企業の社員や駐在員向けの公開講座を開く。「大企業のイノベーション創出講座」をテーマ...

データ分析で変化に対応 経済のボーダーレス化が進み、事業活動の複雑さが増す中、企業は地政学や経済安全保障リスク、サステナビリティー(持続可能性)の要請、技術革新など、...

アサヒグループホールディングス(HD)やセイコーエプソン、積水ハウス、ソニーグループ、パナソニックHD、リコーなど企業225社と16の自治体などは12日、政府に対して再生可能エネルギー...

「減点主義」革新創出阻む 日本企業の人事制度が大きな転換期を迎えている。... そこで伝統的な日本企業にとって課題となってくるのが既存の「減点主義」に基づく人事評...

会見したマーケット・フォースの渡辺瑛莉氏は「ネットゼロ(排出量実質ゼロ)を約束しながらも、化石燃料を拡大する企業への投融資を続けている」とし、ゼロ目標と矛盾しない計画の策定と開示を訴え...

「上場企業が企業価値向上を目指して自律的に取り組んでもらう」(山道裕己日本取引所グループ〈JPX〉グループ最高経営責任者〈CEO〉)ための措置だ。... 日本企業への投資拡大につなげる...

取引金額、「東芝買収」で急上昇 ストライクのまとめによると、3月のM&A(企業の合併・買収)件数は、前年同月を12件上回る105件となり、...

一方で、日本ではレイオフはなく、雇用重視が続いてきた。... 子会社や非正規労働者など誰かが失業者になっていることを前提に、従来守れなかった人たちも権利と保護の対象になるような活動をしていかないといけ...

トレンドマイクロは、米国、ドイツ、日本の従業員1000人以上の企業で産業用制御システム(ICS)もしくは制御・運用技術(OT)環境のセキュリティー対策を決める意思決定者...

経済産業省・中小企業庁は中小企業から中堅企業への成長を促す政策のあり方について議論を始めた。... 中小は日本の雇用の7割、付加価値の5割を占め、中小の成長が日本経済全体に与える影響は大きい。... ...