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記事検索結果
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中長期的には持続的に賃金が上昇する「構造的な賃上げ」に向けた労働市場改革を実現できるかが焦点で、今春闘を起点に歩みを進めたい。 ... 厚生労働省によると1月の実質賃金は前年同月比4...
大日本印刷(DNP)は、実質的な月例賃金を初任給も含めて1万2000円増にすることを13日までに明らかにした。賃金改定に、新設する「キャリア自律支援金」を加えると5%を超える賃...
ただ、女性や高齢者の労働参加率上昇に伴う労働需給のタイト化で「賃金が上がりやすい状況にある」と説明。賃金や物価が上がらないという従来のマインドが変化し、23年春闘で「労使双方からこれまでと違う声が聞か...
賃金体系維持分が明確な12組合のベア分の平均妥結額は、1万710円(同3・72%)となり、物価上昇を上回る賃上げ状況となっている。
男女間の賃金格差の開示が4月以降、本格化する。... 海外では、賃金データを開示することによって男女間賃金格差が縮小するという研究もある。... 今回、開示を義務付けられたのは、男性労働者の平均賃金に...
一方、半導体受託製造(ファウンドリー)大手のお膝元である新竹エリアの賃金上昇は台湾内で断トツだ。... 約20年間賃金が上がっていない日本経済の常識はやはり世界の非常識だ。
デフレの状況にはないものの、賃金上昇を伴う2%の物価安定目標の実現への道のりは険しい。厚生労働省が7日発表した1月の実質賃金は前年同月比4・1%減となり、消費税率引き上げ直後の2014...
厚生労働省が7日発表した1月の毎月勤労統計調査(速報値、従業員5人以上)によると、名目賃金から物価変動の影響を除いた実質賃金は前年同月比4・1%減となった。... 現金給与総額...
三菱UFJ信託銀行が、賃金と賞与を合わせた総支払額を前年比3%増にする従業員組合の要求案に対し、満額回答したことが6日までに分かった。
少子高齢化に加え、低賃金ややりがいを得られない魅力の乏しい仕事への抵抗感が続く傾向から、30年までに8500万人以上の人材不足が発生する可能性を指摘。
原因は子育てとフルタイム勤務の両立の難しさ(13・6%)、男女での賃金・ボーナスの差(13・1%)、性別による立ち振る舞いを求められる(11・8...
592組合の賃金改善分の平均要求額は22年同時期比4082円増の8729円となった。... 300人未満の444中小企業組合の賃金改善分の平均要求額は22年同時期比4023円増の8759円で、過去最高...
