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記事検索結果
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4年目の“官製春闘”を背景に高い割合が継続しているものの、いずれも前年度実績を下回っており、企業の賃上げの動きに“息切れ”もみられる。
■政治・経済■ ◇衆院 委員会=法務、環境、科学技術・イノベーション推進特別、地方創生特別、財務金融、安全保障、経済産業 ◇参院 委員会=内閣、法務、外...
中堅・中小製造業の春の労使交渉(春闘)で、労使が賃金引き上げに合意するケースが昨年以上に目立つ。... 労使双方の事情から、今年の中小の春闘は従来と異なる様相を見せている。... 連合...
ヤマト運輸は春闘で時間帯配送指定の見直しなど、労働環境を抜本的に改善することで合意した。... 【利益横ばい】 山内雅喜ヤマトホールディングス社長は春闘で働き方が問題になる前から「労...
全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総連)は4日、2017年春闘の4日時点における回答状況についてベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分の獲得額が単純平均で月11...
また、今春闘では労働時間短縮など働き方改革の取り組み、パートタイム労働者など非正規の賃金改善でも前進している。
ただ先行きは楽観できず、2017年春闘の“失速”や物価上昇が実質賃金を下押しする可能性がある。 ... ただ17年春闘の賃上げ率は前年を下回る見通しだ。
ニッセイ基礎研究所は「17年度は企業収益の増加に伴い設備投資は回復するが、春闘賃上げ率が前年を下回る中、物価上昇率が高まり実質所得が下押しされるため、民間消費は停滞色を強める可能性が高い」と見通す。&...
ヤマト運輸は2017年春闘で、職場環境の改善に向け、宅急便の取扱数量の適正化や時間帯指定区分の見直しなど抜本的改革の実施で労使合意した。
ニトリホールディングス(HD)は16日、2017年春闘で、総合職社員の場合でベースアップ(ベア)を含み、月額1644円の賃金改善で妥結したと発表した。
