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佐久間社長は「大変なことではあるが、人材不足で新規の技術者採用が難しい中、既存のメンバーで新しい技術の習得とリードタイムの短縮を両立させ、付加価値を高めていきたい」と今後の取組みを語る。
例えば事業承継や人手不足といった課題も、実は経営者や従業員自身が変わらねばならないケースが大半だ。
人手不足や自治体の税収減が進めば、生活インフラの維持や商品・サービスの提供が一段と困難になる悪循環にも陥りかねない。
今後は人手不足の解消へ生成人工知能(AI)を含め省力化につながるツールの最新情報提供を増やす。... 「円安やエネルギー価格の高騰、原材料の高止まりの中、人手不足が深刻さを増し、厳しい...
「ある」と答えた3割の企業に当該部門の人材過不足感を問うと回答企業の6割が人探しに苦労していた。... 人材の不足感とも一致する。 ... 人材の過不足感を教えて...
24年1月期は急激に回復し、引き合いがあるにもかかわらず、すべて要望通りには受けきれない状況となった」 ―建設・物流業界の残業規制強化をはじめとした人手不足も原因ですか。 &...
人手不足などによる工期の遅れや工事費高騰に伴う計画見直しなどの理由が増えている。... 人的投資の内容をみると、人手不足の中で「人材の獲得」が最多となった。 ... 一方で人手不足の...
現地では糖尿病や循環器疾患などが増加しているものの、機材の不足や老朽化が課題で、高度な治療が可能な専門外来棟の新設などにつなげる。
