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記事検索結果
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欧米・中国との格差顕著 日本の生成人工知能(AI)やメタバース(仮想空間)の活用が欧米と比べて低調な状況が続いている。
不十分な価格転嫁を背景に、大手企業との賃上げ率も格差が付いており、あらためて取引適正化の取り組みを強化したい。 ... 連合による24年春季労使交渉(春闘)の最終集計...
NTTが要望していたNTT東とNTT西の統合については「他事業者との規模の格差が拡大し、設備競争が減退する恐れがあるため、結論を出すのは時期尚早だ」(林教授)との見解を示した。 ...
さらにEUの厳しい規制や労働者の権利の強さ、格差の固定化など構造的な問題が経済社会に閉塞(へいそく)感をもたらしている」 ―「グリーン・ディール産業計画」をはじめ、環...
「三つの賃金格差」を是正したい。大企業と中小企業の平均賃上げ率の格差を縮め、男女間や地域間の格差も改善することで、賃上げの裾野を拡大することが求められる。... 「三つの賃金格差」是正につながるか注視...
輸出判断を経産省に相談すると追加調査を求められたり、規制をかけられたりと「相談した者負け」(関係者)とも言える企業間格差が生じており、基準を求める声が挙がっていた。
23年3月期から女性管理職比率、男性育児休業取得率、男女間賃金格差の3指標の開示が義務付けられたほか、人材育成方針や社内環境整備方針、それらに関する指標の実績・目標の記載が求められる。
海上自衛隊の隊員からは洋上でも陸上と同様の高速なインターネットを必要とする声が多く、陸上との情報格差解消による職場環境の向上が求められていた。
ただ大手と中小の賃上げ水準の格差や、不十分な価格転嫁など課題も残した。... 大手と中小、正規と非正規など、企業規模や雇用形態による賃上げ水準の格差は依然として解消されていない。... 大手企業と中小...
「自己責任を強い規範とする文化が健康格差解消の障壁になっている」と話すのは、東京医科歯科大学教授の相田潤さん。健康格差を研究する。 ... 「格差の原因となる状況...
今後、へき地と都市部の健康格差の要因を分析するとともに、かかりつけ医療機関での健康格差解消のための取り組みについて効果を検証する。 ... 国際的には、へき地に住むことは健康格差の一...
