- トップ
- 検索結果
記事検索結果
122件中、4ページ目 61〜80件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
男性の育休取得にはいくつかの条件が必要だ。... この懸念こそが男性育休取得の最大のハードルだ。... 企業の男性育休に対する不安を取り除くため、男性育休が企業業績に及ぼす影響を調査、公表することも必...
女性活躍に焦点が移り、男性の育休取得を促す施策へと軌道修正された。男性の育休取得率は20年に1割超に。... 「休む」イメージから取得をためらう男性に職場の「業務」同様に堂々と向き合ってほしいとの思い...
企業は、男性が育休を取得しても業務が滞らない仕組みづくりが求められる。... また労使が合意すれば、育休中でも一定の範囲内でスポット的に働けるようになり、男性の育休を促す効果が期待される。 &...
制度面でも育休取得を進めた企業を表彰するなど、普及のための仕掛けも必要だ。... 「男性が家庭に入ってはいけないという意識が根付いている。... 男性の育休には、インセンティブを与えることも考えるべき...
改正育児・介護休業法の段階的な施行に伴い、企業は4月以降、男性の育休取得への対応を迫られる。... 率先垂範により、今や同社の男性育休取得率は9割超、平均取得期間は2カ月...
男性育休をめぐる実情が変わる転機になるかもしれない。 ... 目玉は男性の育休取得を促すため制度を柔軟化した点にある。... 長いキャリアのほんの一時期、育児に専念する男性に「戦線離...
【改正育児・介護休業法】「産後パパ育休」創設/分割取得可能に 男性の育児休業を促進する改正育児・介護休業法が4月以降、段階的に施行される。... 育休取...
家族の絆強く-働く意欲向上目指す 大成建設が女性活躍推進の一環で導入した育児休暇制度による男性社員の休業取得率が、3年連続で100%に達...
東京センチュリーは、達成すると金利優遇を受ける目標に、脱炭素や男性の育児休暇取得などを設定した。人事関連項目を目標にするのは珍しく、男性の育休を設定するのは国内初とみられる。育休取得率100%...
2019年度における男性の育休取得率は7・48%と低い水準だが、男性の育休は少子化対策としても有効であるし、女性活躍を推進するならセットで考えるべき課題でもある。 ... も...
「男性育休は1―2日しか休まない形だけのものも少なくない」(社会保険労務士)との指摘もある。... 男性育休も人材育成や業務の効率化という視点からとらえ直し、骨太の企業体質づくりに生か...
また、配偶者が出産した男性従業員に対しては、育児関連の社内制度の紹介メールや育休取得応援のリーフレットを全事業所に掲示するなどして職場風土の醸成に努める。 子どもが生後8週間以内であ...
21年度からは男性の育児休業について、取得率100%を目標に掲げる。... これまで、産休や育休取得後の女性社員のキャリア形成が課題だった。
男性の育休取得率は7割を超え、大使は「今では社会の一部。企業も従業員を採用する際、男性も女性も育休を取ることを前提とするようになった」と説明。... 大使によると、アイスランドも以前は男性優位の社会だ...
政府は26日、男性の国家公務員による育児休業の取得率が、2019年度に16・4%となり、04年度の調査開始以降で最高になったとの集計結果を発表した。... 19年度に新たに育児休業を取得できる...
上司のマインドを変え、男性の育休を増やし、女性自身がキャリアアップを考えることで本当の女性活躍を目指す。... 例えば同じ部署に20代後半の男女2人の部下が配属された時、男性が育休を取らない会社であれ...
同アワードは、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業を表彰するもの。同社は男性社員の育休取得を推進しており、2019年度の男性の育休取得率は56%(全国平均は7・48%&...
