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経費は返済不要で、進路の拘束もない。

国立青少年教育振興機構は22日、日本と米国、中国、韓国の高校生の進路と職業意識の調査報告書をまとめた。... 日本では進路への関心は高く、学習も行われているが、実際の体験が少ない。

ほしい人材×育てる人材(111) (2023/6/6 マネジメント)

就職環境も良くなっており希望の進路に歩めるよう支援を強化したい」 ―保護者の就活への関心が高まっています。

中高生向けの「ジュニア講座」、社会人向けの「リスキリング講座」、工学進路・キャリアの総合情報サイトの三つから成る。 ... また工学の進路を後押しする情報サイトの運営は、学生と法人会...

ほしい人材×育てる人材(109) (2023/5/23 マネジメント)

研究室外の進路に不安を持つ学生に対して教員が助言をするものだ。

しかしながら、進路を早く決めたい生徒・保護者、進学実績を上げたい高校、学生確保に悩む大学、それぞれの思惑が一致し、結果として、探究学習の活性化、推薦入試へのシフトの流れを加速させているのである。...

大阪市は、6月16日15時半から大阪市中央区の大阪産業創造館で大阪市内の中小製造事業者と工業系高校進路担当者の交流会を開く。

動力源は上部の太陽光電池で、スマートフォンアプリにより進路を設定する。

橋口さんはAAが選ばれる背景について進路選択を控えた高校生に説明し、大学はその過程を透明性高く進めることが女性活躍の環境を作ると提言した。

ほしい人材×育てる人材(100) (2023/3/21 マネジメント)

進路は多様で、21年度の実就職率は91・2%だった。... 全員が何らかの進路を見つけて欲しいので、あらゆる方法で学生にアクセスしている」 ―就活力を高めるための取り組みは。...

メタバース工学部は中高生向けのジュニア講座、社会人や学生向けのリスキリング(学び直し)講座と、工学への進路を後押しする総合情報サイトを展開している。

ほしい人材×育てる人材(96) (2023/2/21 マネジメント)

「性格、適性など自分をよく知り、業界研究を通じて社会を知ることが進路選択では大切。将来をイメージし、今何をするべきかを考える動機付けを促すことで目的意識を持って学校生活を送り、進路選択でミスマッチがな...

ほしい人材×育てる人材(95) (2023/2/14 マネジメント)

「製造業の分野を志望する学生が過半数を占めてきたが、情報通信分野を志望する学生が増えるなど、産業界の需要に合った進路を選んでいる。

ほしい人材×育てる人材(92) (2023/1/24 マネジメント)

不満の声にも耳を傾け、チームを統率した話を聞きたい」 明治薬科大学 進路就職支援委員長 杉山重夫氏「学生の適性に合うキャリアを」 ...

森洋会長に、今年の課題や打開への進路を聞いた。

進路を決める前の小中学生など若年層と保護者へのポジティブな情報発信も忘れてはならない。

ほしい人材×育てる人材(87) (2022/12/13 マネジメント)

卒業生から企業の現状を、教員からは各分野の先端で行われている研究などの情報を学生が聞く機会を設けており、より具体的な進路選択の一助となっている」 ―24年度に開講する教育課程について...

「中高生の進路を検討するのに、早くに文理を分けたり有名な進学先を考えたりするばかりでは、世界との競争は難しい」というのは、日本私立大学連盟会長で早稲田大学総長の田中愛治さ...

ほしい人材×育てる人材(83) (2022/11/15 マネジメント)

卒業生で社長になった方々との交流などを通じて社会、企業の生の声を聞き、進路選択を考える機会にしてほしい。

先行きが見通せない時代だからこそ、明確な進路を指し示すリーダーが求められている。

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