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記事検索結果
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経団連は15日、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を経営戦略の柱に位置付けることなどを、経営トップに呼びかけ...
ダンウェイ、適性を数値化 D&I、オンラインセミ参加10倍 3月1日から障がい者の法定雇用率が2・2%から2・3%に0・1%引き上げられる。....
【2つのD 日清紡ホールディングス・村上雅洋社長】 二つのDが鍵。... 二つ目はD&I(ダイバーシティー&インクルージョン)。
2021年度から始まる次期中期経営計画では「社員の働きがい向上」と「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」を柱に定めた。... D&Iの柱である女性活躍推...
経団連は、多様な人材を尊重し一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)」についてのアンケート結果をまとめた。D&I推進に期待する...
神奈川県 9月末業況、製造業上昇 浜銀総合研究所によると、神奈川県内中堅・中小企業の6月末時点の業況判断D・Iはマイナス61と前回3月調査から36ポイント低下した。
障がい者雇用支援を手がけるD&I(東京都千代田区)が「かわさき起業家優秀賞」を受賞。... D&Iは企業と障がい者双方に対する在宅雇用のサポートの取り組みで受賞した。
「障がい者と一緒に働いたり、生産性をきちんと確認できたりすれば仕事をもっと任せられるはず」と強調するのは、D&I(東京都千代田区)社長の杉本大祐さん。
D&I(東京都千代田区、杉本大祐社長、03・5577・6100)は、在宅で勤務する障がい者の雇用管理を効率化できるクラウドを活用したテレワークシステム「エンカククラウド」を開発...
2009年11月に障がい者向けのビジネススクールサービス「BAB(バブ)スクール」を開講し、しばらくたったころ聴覚障がい者の子どもを持つ母親から言われた言葉にD&I(東...
新たに求人サイト運営 【社名の由来】 D&I(東京都千代田区)の社名は「ダイバーシティー・アンド・インクルージョン」の頭...
障がい者と企業をつなぐ 【人間形成に影響】 D&I(東京都千代田区)社長の杉本大祐が障がい者の雇用や教育に深く関わるきっかけとなったのが少年...
これは障がい者の雇用支援や教育事業を手がけるD&Iが掲げる自社のミッションだ。... (敬称略) ▽所在地=東京都千代田区神田錦町3の3、03・557...
7月に障がい者の雇用や就労を支援するD&I(東京都千代田区)と慶応義塾大学が共催で障がい者雇用に関するセミナーを開催し、企業や行政などの関係者が多数参加した。 ...
多様な人材を尊重する職場に 多様な人材を尊重し、一体となって働ける環境を目指す「ダイバーシティー&インクルージョン(D&I)」に取り組む企業が増えてい...
D&I(東京都千代田区、杉本大祐社長、03・5577・6100)は、7月5日15時から東京港区の慶応義塾大学三田キャンパス北館ホールで「障害者雇用3・0セミナー」を開く。......
