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記事検索結果
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さらに完全週休2日制の導入や、残業時間削減など働き方改革を進める。21年には「岡山働き方改革パイオニア企業」と国の「健康経営優良法人」の認定を相次ぎ受け、実績が評価される。
働き方改革や電子申請義務化、コロナ禍によるテレワーク普及などに伴う人事労務関連の効率化ニーズに応える。
今後新型コロナウイルス感染症が収束しても、「通常の教育研究などに戻す部分と、『働き方改革の契機が早まった』として継続する部分の両方がある」と山口正宏総務課長は説明する。
(横浜・市野創士) 日立ソリューションズ・クリエイトは2016年に働き方改革を推進するため、システムと制度を整理。... 社内での各種方針の共有はもちろん、働き方改革...
東京海上ホールディングス(HD)が推進するグローバルでの働き方改革に成果が出ている。... 東京海上HDはグループ一体経営を掲げ、国内外でデジタル技術を用いた業務プロセスと働き方の改革...
コロナ禍での非接触需要や労働人口の減少、働き方改革などを受け、中小企業の産業用ロボット導入への関心が高まっている。
モノの運び方、随時改良 日鉄物流(東京都中央区)はデジタル変革(DX)で運行・運航管理を高度化し、生産性向上や働き方改革につなげる。... モノの運び...
榊美奈人事グループマネージャーは「当社にはいろいろな職種があり、働き方もさまざま。働きやすい環境づくりを今後も進めていきたい」と話す。(渋谷拓海) もともとグループ総...
コロナ後も場所にとらわれない働き方改革を推進する。 ... だがそれでも働き方改革を進めたい」と語る。 ... コロナ禍で対面営業が難しくなり、営業員がテレワークを...
CASEだけでなく、働き方改革やカーボンニュートラルなど、我々を取り巻く環境は複雑だ。商材を提供するだけではなく、営業から技術までワンストップで顧客に提示できる『提案力』をつけていく」 ...
ロココ(大阪市中央区、長谷川一彦社長)とインターコム(東京都台東区、須藤美奈子社長)は、ロココの勤怠管理システム「ロコタイム」と、インターコムの情報漏えい対策システム「...
働き方改革により業務時間の短縮・効率化が叫ばれている昨今においては、面倒な業務プロセスが一つ減るだけでも担当者としては非常に助かる。
東海村は、行政手続きのデジタル化、情報通信技術(ICT)活用による働き方改革の推進、地域住民へのデジタル対応支援の三つの施策を柱とした「とうかい“まるごと”デジタル化構想」を策定し、D...
移動に電動キックボード 西日本シティ銀行は外部パートナーとの協業を通じて、新しい働き方と地域活性化の両立を目指す。... 地方創生と働き方改革を融合した取り組みでは、地域交流型シェア...
和田真志人事総務部長は「以前からダイバーシティー推進や働き方改革を検討し、できるところから実施してきたが、コロナ禍でニューノーマル(新常態)が模索され、それに後押しされる格好になった」...
