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即戦力の必要な海外拠点は中途、中国のNRI北京では新卒でそれぞれ現地採用を行う」 ―国内外での人材育成方法は。
現地で即戦力として採用した中途の従業員が活躍し、すでに課長職以上の管理職の65%を現地採用の外国人社員が占めている」 ―新たにダイバーシティー(多様性)も本格...
ニプロは退職した元社員を再雇用する「ジョブリターン制度」を導入した。結婚や出産、育児、介護といった家庭環境の変化などを理由に退職した元社員が希望すれば復職できるようにする。業務に必要な技術や知識、経験...
あまり期待が先行し、プレッシャーをかけすぎてしまってはいけないが、今、多くのプロジェクトを複数抱えて身動きが取れなくなっている開発部にとっては、即戦力である。
採用者については「新卒者」が同0・8ポイント減の18・5%に対し「新卒以外の即戦力」が同0・8%増の81・5%となった。