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即戦力の必要な海外拠点は中途、中国のNRI北京では新卒でそれぞれ現地採用を行う」 ―国内外での人材育成方法は。

提案件数の増加や若手の戦力化による新規・休眠顧客の掘り起こしにつなげる。

河合リーダーは「今は30代の若手が戦力だ」と胸を張る。

できるだけ多くの戦力を持ちたい」。

海外メーカーも戦力をつけてきた。

現地で即戦力として採用した中途の従業員が活躍し、すでに課長職以上の管理職の65%を現地採用の外国人社員が占めている」 ―新たにダイバーシティー(多様性)も本格...

レジの迅速化や店員の即戦力化が図れ、POSとの連動で廃棄ロスも減らせる。

現地では即戦力となる中途採用を基本としており、人事評価は国籍などに関係なく、役職に伴う成果をベースに評価している。

1日に新入社員9人が新たな戦力として入社した。

ニプロは退職した元社員を再雇用する「ジョブリターン制度」を導入した。結婚や出産、育児、介護といった家庭環境の変化などを理由に退職した元社員が希望すれば復職できるようにする。業務に必要な技術や知識、経験...

あまり期待が先行し、プレッシャーをかけすぎてしまってはいけないが、今、多くのプロジェクトを複数抱えて身動きが取れなくなっている開発部にとっては、即戦力である。

黒田日銀総裁は「戦力の逐次投入はせず、必要な政策をすべて講じた。

個人が即戦力として経験や人脈を仕事に生かせるという点で望ましい姿と言えよう。

企業の魅力を効果的に発信して採用力向上支援を行うほか、県内外から即戦力となる高度技術者を確保する支援業務などを行う。

一生懸命に先輩から学び吸収して、早く戦力になれるよう頑張ってほしい。

若い力の戦力化は重要な施策。

機種によっては特定の顧客専用に充てるなど、1台ずつ徹底的に戦力化する。

(編集委員・神崎正樹、同・大橋修、大島直之、鈴木岳志、小川淳、村山茂樹、西沢亮) 【65歳までの雇用義務化-技能伝承の円滑化期待】働き手が...

そのうち新卒は140人とほぼ横ばいだが、即戦力として中途採用は33・3%増の100人。

採用者については「新卒者」が同0・8ポイント減の18・5%に対し「新卒以外の即戦力」が同0・8%増の81・5%となった。

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