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記事検索結果
7,331件中、57ページ目 1,121〜1,140件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.032秒)
一般的に言われる「3K(きつい、汚い、危険)」に対する忌避感より、子育てと両立できる働き方の方が優先順位は高い。... 働きやすさを追求する過程で新たな課題も出てきた。
アフターコロナでは新しい視点として、移住やワーケーション(仕事をしつつ余暇も楽しむ働き方)、兼業・副業がキーワードになる。... 地方に住んで親を介護しながらCA業務もこなすという新し...
(狐塚真子) 「新たなビジネスモデルの構築に限らず、働き方改革や営業・生産・業務改革も企業の競争力強化につながる」―。宮本和幸情報システム本部長は...
この辺りについてお考えをお聞かせください(神奈川県) 【A】自主性尊重 やる気引き出す おっしゃる通り、今の若い方は知識...
仕事も、プライベートも充実した働き方を通じて社員に存分に力を発揮してもらい、組織の活性化につなげる。... (名古屋・鈴木俊彦) 多様な働き方の実...
農業のデジタル化を通じて農家と獣医師の業務効率化や生産性向上を促し、業界の働き方改革にもつなげていきたい考えだ。
最も尊敬した先生で「自分もああなりたい」と憧れた方だったのでショックは大きい。... 調査結果を踏まえた働き方改革を推進し、教員を憧れの職業に戻したい。
従来の政策は働く人にいかに安全・安心を与えるかに重点を置いてきたが、それだけでは多様な働き方への対応に限界があり、今後は働く人の力の向上にシフトしていくべきとのメッセージだ。
そこで、各組織から若手層・中堅層を集めてクロスファンクショナルなチームを作り、働き方や会社の将来について考えてもらっている。
さらに社内だけでなく業界全体の働き方改革につなげようとしている。... 業界全体の働き方を変えていきたい」
働き方改革や住みたい土地で暮らす価値観の変化があり、仕事で身に付けた経験を地域で生かす人がいる。... デジタル化や働き方の変化があり、貢献する内容や目的が変わってきた」と分析する。 ...
「担い手確保の最低条件であり、働き方改革を進める好機」と強調するのは、日本建設業連合会会長の宮本洋一さん。
【川崎】川崎市は同市内の中小事業者を対象とする「働き方改革・生産性向上推進事業者」表彰事業で、2022年度の表彰事業者を、金属製品製造業のサツマ工業(川崎市川崎区)など6社に決めた。....
政府の全世代型社会保障構築会議は22年12月にまとめた報告書の中で、「子育て期の長時間労働の是正、労働者のニーズや個々の職場の状況に応じた柔軟な働き方を可能とする仕組みについて検討すべき」との提言をま...
経験や価値観の多様化、柔軟な働き方、継続的な社員の能力開発、転職など円滑な労働移動環境の整備、継続的な処遇改善だ。
働き方については、本社がある京都で採用した人に、犬山事業所(愛知県犬山市)向けの設計をリモートで行ってもらう取り組みを始めた。
協同労働は、働く人が自ら出資し事業の運営に関わりつつ業務に従事する働き方で、協同労働に参加する組合員は組合を組織し、組合の「出資」「経営」「労働」の全てを担う。 ... 働き方や仕事...
「経済的支援の強化」「子育て家庭を対象としたサービス拡充」「働き方改革の推進と制度の充実」を進める考えを示した。
働く時間や場所の制限をなくしつつ、個人や企業の生産性を高める“両利き”の新たな人事戦略が日本の金融業界の働き方を変える鍵となる。 ... 17年からは人事部長、人...
