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記事検索結果
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2016年春の労使交渉(春闘)が事実上、スタートした。... 経営側が賃上げを後押しする春闘は今年で3年目。... 今春闘の賃上げを“成長の分配”につなげたい。 &#...
経団連は19日、2016年春闘の経営側の指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告書」を公表した。... 今春闘は29日に予定されている経団連と連合のトップ会談などを経て本格化。......
今春闘も賃上げの動きは広がるが、金額は前回春闘を下回るのは既定路線」と指摘し、日銀の対応に注目にする。
一時金については年間で5カ月分以上を基準に、15年春闘の獲得実績を下回らない額を求める。 ... 賃金改善分月3000円以上の要求は、15年春闘の同6000円以上...
NTT労働組合(野田三七生中央執行委員長)は15日までに、2016年春闘で月例賃金について、主要8社で平均4000円上げるよう求める執行部案をまとめた。
■産業・企業 ▽TPPに対する企業意識調査(帝国データ) ▽経団連が春闘の経営側方針「経営労働政策特別委報告」発表=今月下旬に始まることしの春闘にあわせ、経団連...
一時金は年間5カ月分を基準とし、15年春闘で獲得した実績以上を目指して交渉に取り組む。 ... 月3000円以上の要求水準は、15年春闘で掲げた同6000円と比べ...
■政治・経済■ ◇05年7―12月開催分の日銀金融政策決定会合議事録公表(8時50分) ◇全トヨタ労働組合連合会が春闘方針で中央委(16日まで、東京都八王子市&...
トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)が2016年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分として、月3000円を要求する執行部案を固めたこ...
2016年春闘が本番を迎える。... 2%台の要求は15年春闘統一要求の「2%以上」に続き2年連続。... 15年春闘で連合傘下労組は定昇とベアを合わせ、平均2・20%の賃上げ...
物価と賃金の動向は連動性があるとされ、黒田総裁の発言はデフレ脱却に向け、春闘での賃上げを後押しする狙いがありそうだ。
≪賃上げへの基本方針≫ 15年は政府が主導した“官製春闘”と言われたが、16年は「頑張っている従業員に還元していきたい」(澤田道隆花王社長)と話すトップは多い。...
個人消費を左右する所得情勢は経団連が今春闘でのベースアップを3年連続で容認することを決めたため、良好な状態が続きそう。
2016年の春季労使交渉(春闘)に向け「賃金改善分月3000円以上の要求基準で結束感を持った取り組みを進めていきたい」と意気込むのは、全日本自動車産業労働組合総連合会(自動車総...
