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記事検索結果
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10年ほど前の春闘で労働組合が訴えていたスローガンそのものである▼官僚の要望を聞いていた大手企業の経営者は、一様にうんざりした表情だった。... 業界内に大きな格差があると、横並びを求める春闘方式では...
企業による今春闘での賃上げや、17年度の消費増税を控えた駆け込み需要により内需主導の成長を実現できなければ、経済再生も財政健全化も見込みより後退するリスクを抱える。
2016年春の労使交渉(春闘)が事実上、スタートした。... 経営側が賃上げを後押しする春闘は今年で3年目。... 今春闘の賃上げを“成長の分配”につなげたい。 &#...
経団連は19日、2016年春闘の経営側の指針「経営労働政策特別委員会(経労委)報告書」を公表した。... 今春闘は29日に予定されている経団連と連合のトップ会談などを経て本格化。......
今春闘も賃上げの動きは広がるが、金額は前回春闘を下回るのは既定路線」と指摘し、日銀の対応に注目にする。
一時金については年間で5カ月分以上を基準に、15年春闘の獲得実績を下回らない額を求める。 ... 賃金改善分月3000円以上の要求は、15年春闘の同6000円以上...
NTT労働組合(野田三七生中央執行委員長)は15日までに、2016年春闘で月例賃金について、主要8社で平均4000円上げるよう求める執行部案をまとめた。
■産業・企業 ▽TPPに対する企業意識調査(帝国データ) ▽経団連が春闘の経営側方針「経営労働政策特別委報告」発表=今月下旬に始まることしの春闘にあわせ、経団連...
一時金は年間5カ月分を基準とし、15年春闘で獲得した実績以上を目指して交渉に取り組む。 ... 月3000円以上の要求水準は、15年春闘で掲げた同6000円と比べ...
■政治・経済■ ◇05年7―12月開催分の日銀金融政策決定会合議事録公表(8時50分) ◇全トヨタ労働組合連合会が春闘方針で中央委(16日まで、東京都八王子市&...
トヨタ自動車労働組合(鶴岡光行執行委員長)が2016年春闘で、基本給を底上げするベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分として、月3000円を要求する執行部案を固めたこ...
2016年春闘が本番を迎える。... 2%台の要求は15年春闘統一要求の「2%以上」に続き2年連続。... 15年春闘で連合傘下労組は定昇とベアを合わせ、平均2・20%の賃上げ...
物価と賃金の動向は連動性があるとされ、黒田総裁の発言はデフレ脱却に向け、春闘での賃上げを後押しする狙いがありそうだ。
≪賃上げへの基本方針≫ 15年は政府が主導した“官製春闘”と言われたが、16年は「頑張っている従業員に還元していきたい」(澤田道隆花王社長)と話すトップは多い。...
個人消費を左右する所得情勢は経団連が今春闘でのベースアップを3年連続で容認することを決めたため、良好な状態が続きそう。
