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記事検索結果
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「言わないと、アイデアが出てこない風土は良くない」と社員の積極提案に期待するのは、チノー社長の豊田三喜男さん。
職人集めや事業手続きのノウハウを築き、拡大への素地とする」 《企業風土改革を課題に挙げる。
広大なカルデラの中に古代から人が住み続けている阿蘇は、自然と人間の共存の場であり、ユニークな風土、文化、歴史を持つ。
重要なのは、取得しづらい休暇を増やし政府の音頭で一律に適用させることではなく、個人の都合や事情に合わせて休暇を容易に取れる社会風土や職場環境を醸成すること。
「多様性を尊重する組織風土を醸成しなければいけない」と力説するのは、NTTデータ取締役の柳圭一郎さん。
日本特殊陶業の尾堂真一社長が13年に会社の風土改革に乗りだし、最初の調査で明らかになったのは、管理職の女性への期待の低さ。
(1)多様で柔軟な働き方を選択可能とする社会を追求する(2)働く人の視点にたって企業文化や風土を変える(3)働き改革こそが労働生産性を改善するための最良...
消費者に寄り添った“顧客視点風土”を全社に根付かせる取り組みとして、これまでも人事研修や電話対応研修といった研修を定期的に実施してきたが、2016年9月から高齢者疑似体験がメニューに加わった。 ...
従業員には、『ピンチはチャンス』ということを伝えるとともに私が行動で示し続けることで、時間をかけてでも企業風土として定着させ、さらにいい会社にする」 《4月に専務としてトピーに赴任し...
開発力に磨きをかける原動力は、今も昔も変わらないホンダの企業風土、技術者魂と言っても過言ではない。
