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記事検索結果
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また外国人採用や管理職教育などについても、全体と優良企業の有意差はあるものの、大きな値ではないのが実情だ。 ... ひとつの可能性として、連結海外従業員比率を採用する方法があるかも知...
最近は、日本語を話す機会が少ない海外の子会社や協力会社に若手社員を派遣する取り組みも始めている」 ―外国人採用や中途採用はどうなっていますか。 「外国人採用は数値目...
「社会人採用は海外勤務の経験がある人、新卒は海外での留学経験のある人や外国人の採用を広げたい。今の外国人採用はまだ非常に例外的だ。だが、日本の大学院を修了する外国人ならば、日本語の十分な会話能力があり...
14年4月入社の大卒と大学院修了の採用者約100人のうち、すでに実施している外国人留学生の採用を含む約15人を外国人にする。... 世界市場における競争力強化のため、外国人の採用を増やす。 &...
新卒採用では2014年4月入社分からアジアでの現地採用を行う方向で検討を開始。... 従来の外国人採用は日本に留学してきた人が対象で、13年の入社予定は37人。 ... 消費者向けア...
「当社は現地のナショナルスタッフが約2000人いる。... 外国人採用は毎年130人ぐらい行っている」 ―女性の採用も総合商社の中でも先行していますね。 ... し...
事業展開のグローバル化方針に沿い、外国人採用を増やす傾向。... 12年4月入社で外国人5人(全員中国人)、米国留学の日本人1人を採用。 新日鉄は従来1人程度だった外...
産業プラント向け大型乾燥機「スチームチューブドライヤ」などを生産する主力の市川工場 同社では現在、タイ現地法人で約40人の設計要員を持つほか、フィリピンと中国の企業にも海外の産業プラ...
中堅・中小企業の半数が外国人採用に意欲―。日刊工業新聞社が実施した定点観測調査で、日本での外国人社員の採用について聞いたところ(複数回答)、中堅・中小企業の42社が「国籍は問わず優秀な...
電機各社はグローバル化の推進に伴い、海外大学の卒業生や外国人の採用を強化している。... 日立は従来の春の入社式に加え、12年度に数十人規模での秋の入社式を予定する。... 日立は従来から通年採用は実...
通期採用や海外人材活用などを議論した。安保公資日立造船常務執行役員は「通年採用は一つの流れ」と指摘。外国人採用を進めるには「グローバル化の定義を明確にすべきだ」(津村準二東洋紡相談役)...
外国人従業員を1000人規模に引き上げることで国内の総合職の従業員総計の約2%が外国人になる。... 東芝以外の大手電機もグローバル展開を見据え、国内での外国人採用を拡大する計画だ。日立製作所...
また外国人採用枠を広げる。例年、100―110人の新卒採用者のうち外国人留学生は3%程度。... 海外研修制度の充実や外国人採用枠の拡大は目標達成のための具体策の一つ。
「関西に外国人を呼び込む活動に力を入れたい。... それらをネットワーク化して外国人を呼び込み、地域活性化につなげたい」 「企業の外国人採用が増えていく中、優秀な外国人学生が日本に来...
現地の大学を卒業する優秀な中国人学生を採用するためだ。... 日本国内でも外国人採用を活発化する。12年4月入社を見すえて、初めて日本に留学中の外国人学生を対象にした説明会などを実施する。
生産拡大による人員不足感から、中途採用を進める企業のほか、海外展開に伴い外国人採用に積極的な企業もある。しかし、新卒者採用は厳しい。 ... 台湾や香港など外国人...
だが、09年2月開催以降はウナギ登りで、中堅・中小企業の採用の動きが活発化している。 「アジア市場の台頭で日本人代替から幅広い業種があえて外国人採用に動き、新たな局面を迎えている」と有我明則事...
