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ほしい人材×育てる人材(133) (2023/11/21 マネジメント)

三菱マテリアル 人事部採用室長 山中祐二氏「事業構想・実現力を発揮」 三菱マテリアルでは2022年4月の完全カンパニー制導入以降、各事業部が主体と...

秋山朋子副社長は「独自の採用活動や働きやすい職場づくりに取り組んだことが採用につながった」と強調する。 ... 女性を優先して採用したわけではなく、たまたま23年...

ほしい人材×育てる人材(132) (2023/11/14 マネジメント)

アチーブメント 取締役 高橋優也氏「提案成功へ価値観を共有」 アチーブメント(東京都江東区)は、人材教育コンサルティング会社として...

19年度以降は定期採用に占める女性比率25%、外国出身者年1人との目標をほぼ達成し、現在は女性管理職数を現状の3人から30年に6人に増やす計画を立て、環境を整備している。 ....

今後は今回のプロジェクトと大有商品の設計を拡充するため、同地域でも採用活動を展開する。

経営ひと言/沢井製薬・木村元彦社長「信頼回復へ」 (2023/10/30 生活インフラ・医療・くらし)

品質管理の作業負担について業界団体の定める人数などの基準値は満たしているが、「増員が必要で採用活動している」と医薬品の安定供給へ管理体制を増強する。

これまでも転職した元社員の再入社はが全くなかったとは言い切れないが、元社員の採用活動に個別の名称を付けたのは大きな変化だ。... JR九州のハッピーターン採用といった名称もある。 新...

以前は採用募集をかけても1、2人しか集まらなかった。... 働き手の気持ちを踏まえた採用活動が企業の力につながる。

ほしい人材×育てる人材(129) (2023/10/24 マネジメント)

2021年4月の社内カンパニー制導入以降、各ビジネスユニットが主体となって採用活動を実施する。... 「ミッションの『“はたらく”に歓び(よろこび)を』に共感し、それを体現するような自...

南海、来月25日に合同企業説明会 沿線の定住者増狙う (2023/10/19 生活インフラ・医療・くらし)

ワークショップを通じ各社の業務内容を知り就職してもらい、採用のミスマッチ低減や入社後の定着率向上につなげる。 ... 2020年に沿線のオープンファクトリーとの共創を開始し、21年に...

テルミック、東京・名古屋に営業所 来年1月開設 (2023/10/17 機械・ロボット・航空機2)

両営業所の開設に伴い、それぞれ15-20人を新規採用する。... 採用活動は東京、名古屋ともに11月に始める。 ... 現在は愛知県三河地域中心に営業活動を展開しているため、...

企業理念やビジョンを浸透させ共感や愛着、信頼を持ってもらう活動を指す。 ... 例えば、定期的に数人単位でビジョンと自分の活動の評価を話し合う機会を作る。人材採用活動に社員を携わらせ...

高卒採用の経験がない場合や、経験があっても良くないイメージを持つ人にも実情を伝えたかった」 ―紹介している採用ノウハウは細かく実践的です。... 我慢が足りないと言われるけれど、きち...

中小「人手不足」68% 日商調べ (2023/10/3 中小・ベンチャー・中小政策)

人手不足の対策は正社員の採用活動強化が68・5%で最多。

ここ数年、内々定の段階で所定の人数が確保できず、中途採用の募集を通年で行うようになったという話も耳にする。 ... 採用の定常業務は人工知能(AI)も活用し効率化する...

そこで女性をはじめとした未経験ドライバーの採用に向け動いた。... ―女性ドライバーの採用が増えた背景は。 ... こうした中、事業者は、現在働いていないが働きたい気持ちがある女性の...

インタビュー/レアジョブ社長・中村岳氏 英語力向上を手助け (2023/9/25 生活インフラ・医療・くらし)

「組織部門長が求める姿と現状を可視化し、差を埋める人材育成や採用の課題解決策を提示する組織診断を提供している。... 「英語能力テスト『TOEIC』のように採用活動や人事評価などの指標となるよう普及し...

ドローンはハイテク商品であるだけに海外企業はさまざまな高給条件を提示し、エンジニアの採用活動を進めている。ACSLもこうした状況を受け「国内と海外企業の採用や給与体系はそれぞれ別立てにし、海外では本人...

今後も採用活動を続け、30年に正社員100人の雇用を目指す。 ... 地域採用を得意とする採用コンサルティング会社と採用支援契約を締結し、戦略を練った。 ... 設...

同テストは採用活動などで用いる企業が多く、1万人規模での全社導入は珍しいという。

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