30年以上勤務する人もいるなど、福利厚生などを含めて社員を大切にする日本的な経営を進める。 ... 川村取締役常務執行役員は「長い目で見るとM&Aの方が、販路や生産、人材面に...

万博同様大きな経済効果が見込めるIR誘致にも積極的で、IR事業者は秋波を送る。 ... カジノホテルチェーン、米シーザーズエンターテイメント日本開発責任者の渡辺雄介氏は「大阪万博のテ...

企業は社会的責任を果たせていないのではないか」―。... 【持続的発展】 持続的に成長する“模範”として、創業100年超の「長寿企業」から、日本的経営のあるべき姿や持続的発展のヒント...

「モノを生産するということに対して相対的な価値が減っています。... コネクテッドな会社と、そうでない会社は、絶望的な差が付くと思います」 &...

「従来は上層部などがデザインを選ぶトップダウン的な手法だったが、今は現場のデザイナーが個々のアイデアをシェアして良いものを取り入れていくボトムアップ型だ。今後、車の姿は本格的に変わってくる。... ま...

ビジネスの基本的マナーが身についていないことも指摘される。... ラオスでは産業人材が少ないため、JICAはラオス国立大学に日本センターを設置し、日本的経営を教えている。... 5S(整理、整...

今回もう1台出品した『魁 CONCEPT』は、艶っぽい前者のデザイン表現を受け継いでハッチバックに置き換えた」 【キラキラした残像から生命感】 ―魂動デザイ...

地域の行政府やパートナー企業とも連携し、日本の質の高い介護を現地化した「日本的介護」の浸透、発展を目指す。 ... 日本の質の高い介護へのニーズは高く、現地での実績、知名度も積み上げ...

当初、継承した17店舗からスタートしたが、店舗改革を進めながら公共料金の支払いなど日本的なサービスを取り込んで利便性を高め、2年で104店舗まで拡大。... 日系のコンビニとして、日本食を前面に打ち出...

日本の情緒的な世界に少し違和感を覚え、読み始めたのが『失敗の本質 日本軍の組織論的研究』(戸部良一ら共著)だった。... トップと運命を共にする日本軍と戦略的で具体的な米軍との...

目ができ、技術的にはできるようになった。... プライバシーは日本的な方法で解決したいところだ。... 機械的に抽象化した情報があれば十分だ。

日本ではこれまで、終身雇用・年功序列などの日本的雇用慣行によって労働市場が硬直的であった。... 個々人の離職理由はさまざまだが、日本の従業員エンゲージメント(会社への愛着や仕事への情熱...

このため、日本人がタイで仕事をする場合、「3S」がタイ人の基本的な気質であることを理解する必要がある。 ... そうすることで、社員が間違って3S的な捉え方をしても司令塔となったタイ...

「日本的なビジネスのやり方や文化を学べた」。... 「顧客や従業員を大切にし、長期的な思考をもつ。... 日本企業にはこうした長所があるとみている。

一般的に茶のパッケージは細長くて薄く、店頭では平積みされるが、これでは消費者の目に付きにくい。そこで、自立型のパッケージに茶葉の写真や日本的な絵柄をプリントして、日本茶をアピールする狙い。... 坂上...

日本ではトップシェアの家庭用も発売した。 ... タイでは1人で製品を作る方式が一般的で、前オーナーはタイのやり方を尊重し採用していた。河村電器も従業員と信頼関係を構築するため、作業...

アジアでの高齢化の現状や経済への影響、日本の高齢化対策の事例や教訓などを議論、共有する。... 健康長寿社会への投資をテーマにしたフォーラムは日本とベトナム両政府、日本国際交流センター(JCI...

仏壇は全国15地区で伝統的工芸品の指定を受けているが、七職すべてがそろう地区は少なくなりつつある。 ... 日本的な柄や意匠をベースにモダン感を醸し出す一方、仏壇製造の意匠や技術を生...

企業の社会的責任(CSR)は、社内すべての部門と従業員が分担し、対処することが肝要だ。... サプライヤーは日本国内にとどまらず、中国や東南アジア諸国連合(ASEAN)...

日本の質の高い介護サービスを現地化した「日本的介護」の浸透を目指す。 ... このため、質の高い日本の介護サービスに関心が高まっている。