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地球温暖化を助長する効果が大きいフロン類があり、政府は20年4月、罰則を強化した改正フロン排出抑制法を施行。
義務を怠っても罰則規定はないが、厚生労働省が定める基準を満たした企業は、達成度に応じて3段階の「えるぼし認定」を取得でき、優秀な女性の採用促進や企業価値向上などの効果が期待できる。
義務を怠っても罰則規定がない一方、積極的に推進した優良企業には厚生労働大臣が定める認定を得られる利点がある。
2024年から建設業にも適用される改正労働基準法に基づく時間外労働の罰則付き上限規制への対応を見据えると、週休2日の確保は必須だ。
規制対象が広がるとともに、外国にある第三者への提供時の規律強化、罰則の強化などが盛り込まれている。 ... 法令違反があった場合、罰則を受ける可能性に加えて、消費者からの評...
企業への罰則適用事例が増加しており、米グーグルなど「GAFA」と呼ばれる巨大IT企業が相次いで利用規約を改訂した。
この指針も罰則規定もないし、「望ましい」というフレーズが多用されているので、何も変わらないかも知れない。
むしろ理念法から始めて、社会の情勢変化や要請に応じて規制や罰則を加えていく、段階的な法整備が望ましいのではないか。
ただ、企業の技術革新を妨げないことを重視して巨額制裁金など強制力を伴う罰則は設けておらず、どこまで効果が上がるかは不透明だ。
さらに、換気が十分か把握できるセンサーやアクリル板の設置を求め、従わない場合は特措法に基づく罰則を適用する方針。飲食店利用者に罰則はないが、「マスク会食」の徹底を要請する。 ...
土地所有者の調査や不正利用の罰則が柱。... 従わなければ「2年以下の懲役もしくは200万円以下の罰金」などの罰則を科す。
