- トップ
- 検索結果
記事検索結果
2,658件中、61ページ目 1,201〜1,220件を表示しています。 (検索にかかった時間：0.005秒)
▽福地武雄〈屋号:福地国際特許事務所〉(小平市)=特許出願業務の分業体制の確立および他事務所への指導サービスの提供▽平岡商事(台東区)=リハビリ...
白書の冒頭で神津里季生会長が「賃上げと働き方の見直しを同時に推し進める闘いだ」とし、デフレ脱却のためには雇用の大部分を占める中小企業労働者、約4割に達した非正規社員の賃金底上げ、大企業正社員との格差是...
格差が広がる香港の街に出ると人々の貧富の差が明確に分かるため、お金を稼ぎ裕福になる大切さについて幼少時から教育を受けている。
また地方創生などの進展で大企業と中小企業の格差縮小も期待できる年になるだろう。 ... ただ、人口が増えて人材を確保しやすい首都圏や愛知、大阪、福岡の1都1府5県と他の道府県との地域...
社会的格差、10年後に日本でも 本は月に4―5冊、主に新幹線などの移動中に読むことが多い。... 米国で起きた社会的格差の現象は、10年後の日本で起きるかもしれな...
「底上げ」「格差是正」に向け、中小組合(組合員数300人未満)の賃上げ要求目安は6000円、賃金カーブ維持相当分4500円を含め総額1万500円に設定した。
企業の人材戦略や労働問題に詳しい千葉商科大学の常見陽平専任講師は「日本が直面する格差の実情があぶり出されただけで、本質的な問題解決につながっていないことが最大の要因」と指摘する。
これがいわゆる「格差」の問題だが、こうした現状を放置すれば社会から活力が奪われ、殺伐とした世の中になってしまう。
3対2で承認、法廷争いに発展か (ブルームバーグ)米連邦通信委員会(FCC)は、インターネット中立性規則の廃止を承認した。同規則で...
地区の縛りがあるため、サービス格差がおこる現行法に対し一石を投じる。... 今回、定款の一部を改正し、特別会員に正会員と同様の権利を付与することで格差の是正を図る。
「実感していない理由」として、男性では「残業が減らない」(29.8%)が最多だが、女性では「正規・非正規社員の給料格差がなくならない」(37.7%...
だが給与所得者を対象とする給与所得控除が適用されない税制上の格差がある。そこでフリーランスを含むすべての納税者が対象の基礎控除を増額する一方、給与所得者の給与所得控除を縮小し、格差を是正する。 ...
神津里季生会長は「(中小企業、非正規労働者などの)底上げに向け、サプライチェーン全体での適正配分を求める」とし、大企業との格差是正に向け中小組合(組合員数300人未満)...
2カ月連続で規模の小さい企業ほど改善幅が大きく、規模間格差は2・7と6年ぶりに2ポイント台まで縮小した。
これは各国における男女格差を数値化したものであり、経済(労働力率、所得や管理職・専門職への登用等の男女比)、教育(識字率や初中高等教育就学率の男女比)、健康(新...
