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NEC、中途採用100人増 専門性、社内に新風 (2020/4/7 電機・電子部品・情報・通信1)

インタビュー/佐藤千佳 NECシニアエグゼクティブ カルチャー変革本部長兼人材組織開発部長 世界で勝つこと目標 18年に日本マイクロソフト(...

「米国が減産参加となった場合にはWTIが30ドル台に戻す可能性はあるが、需給が見通せない中でさらにもう一段の上値は難しい」(野村証券の大越龍文シニアエコノミスト)との見方もある。...

ケーブルやボタン操作はシニア層や目の不自由な人でも使いやすいデザイン・機能に改良している。

ゲーム会社の分析部門を立ち上げた後、大学研究センターでのデータマイニングの研究や企業でのシニアコンサルタントなどを経て現職。

同社はシニア人材の派遣などが主力事業。シニア就労の環境調査の一環で同濃度計の開発を進めていた。

旭化成ホームズ、シマダリビングと資本提携 (2020/4/2 建設・生活・環境・エネルギー1)

旭化成ホームズは、要介護期の高齢者向けにサービス付き住宅「ヴィラージュリーシュ」シリーズを2019年10月に立ち上げ、シニア事業を強化している。

同社は2017年に65歳定年制度を導入し、シニア層が長く働ける環境を整えた。

杉本浩一三菱UFJモルガン・スタンレー証券シニアアナリストは「質への転換が進む中、日本勢の品質やコストなどが支持された」とみる。 ... SMBC日興証券の木下寿英株式調査部シニアア...

ただ自動車の利用サービスは「まだトライ&エラーを繰り返す段階」(木下寿英SMBC日興証券株式調査部シニアアナリスト)で、まだ進化途上だ。

若手や定年延長した60―65歳のシニア層でも役職や成果次第で高い処遇を実現可能。

(談) 倒産や雇用環境の悪化防ぐ対策を 野村証券 シニア・エコノミスト・桑原真樹氏 日本経済...

参加した木下寿英SMBC日興証券株式調査部シニアアナリストは「技術者のプレゼンテーション能力の高さに驚いた」と打ち明ける。

【若者に意欲を】 シニアの活用も進むだろうが、重要なのは若い人がやる気を持って働ける職場をつくることだ。

サントリーホールディングス(HD)は24日、シニア層の活躍の場を広げる「65歳以上再雇用制度」と、退職・起業後の復職を可能にする「カムバック制度」を4月に導入すると発表した。高齢化が進...

講義には、一流塾の特別顧問を務める福川伸次東洋大学総長(元通商産業省〈現経済産業省〉事務次官)と斉藤惇日本野球機構(NPB)コミッショナー(前日本取引所グループ...

17年度に58歳向けに「キャリアデザイン研修」を実施しており、65歳定年制を導入した理由やシニア層への期待をあらためて伝える場にしている。 &...

株、買い戻し 1204円高 (2020/3/25 総合1)

ただ新型コロナの先行きは視界不良で、みずほ証券の三浦豊シニアテクニカルアナリストは「投資家の警戒感は根強く、新規のお金(投資)が入りにくい」と指摘し、方向感は見通しにくい。 &...

シニア世代のやる気を引き出す制度を通じ、競争力を高めていく。

ニッセイ基礎研究所の上野剛志シニアエコノミストは「感染拡大を背景に企業などのドル需要は根強く残るが、ドル供給拡充のほか3月末の期末要因によるドル需給逼迫(ひっぱく)が解消に向かうことで...

日立キャピタル、定額IoT生活実証 旭化成・シャープと連携 (2020/3/24 電機・電子部品・情報・通信1)

2年目以降は、DEWKs(子どもを持つ共働き夫婦)世帯やシニア世帯にも幅を広げる方針。

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