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記事検索結果
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グループ内の全398商材を働き方改革、事業モデル転換、クラウド化やセキュリティー対策の三つに分類して体系化した。... 働き方のデジタル化、遠隔化・省人化などを実現する「ビジネスモダナイゼーション」、...
20年は2日から営業した店舗もあったが、働き方改革の一環で21年は全店に拡大する。
19年に三田の新本社に移転、集約するのに合わせ、旧本社をシェアオフィスにする構想が浮かんだ時、「入居者への対応は女性の方が良い。... 同社は社員の考え方や行動様式の変革を目指し、「風土改革プロジェク...
企業には働き方改革と危機管理、ビジネス革新、人材活用、地域振興の五つを踏まえ、独自の「我が社のテレワークルール」を策定し、宣言書にまとめるよう求める。... 実施内容を一律に決めず、自社の業態や働き方...
富士通は、新型コロナウイルス感染症などに伴う院内の感染防止対策や医師の働き方改革を支援するため、診療所から大規模病院まで富士通製の全ての電子カルテシステムと連携した「オンライン診療ソリューション」を発...
日立製作所はニューノーマル(新常態)時代の新たな働き方を支援するサービスを体系化し、2021年1月から定額制で順次販売する。15年以上、グループ横断で取り組んできた働き方改革、経営効率...
健康経営アップデート 富士通ゼネラルはゼロから健康経営に取り組み始めて3年が経過した。斎藤悦郎社長が健康経営最高責任者(CHO)を務め、積極的な投資と幅広い活動を通し...
女性活躍や高年齢労働者の増加といった社会状況、働き方が変わる中、制定から半世紀近くたつ同規則について、実態と一般的な衛生水準のあるべき姿を照合して見直す。 ... 見直しは、18年6...
現場では受注生産と違って一部製品を計画的に生産できるため、余裕をもった働き方が可能になる。... リカザイの取り組みは9月に川崎市の「生産性向上・働き方改革」モデル創出事業に採択された。... 11月...
従業員の多能工化が進み、働き方改革につながる成果を挙げている。... うち4人は普段は別工程を担当し、二番取旋盤の担当者が休んでもバックアップが可能で「働き方改革も進んだ」(同)。...
トップダウン経営の習得を 労働力人口の減少が見込まれる中で生産性を向上していくには、質の高い労働力の活用と働き方改革が必要だ。... 【オンとオフ】 働き方と暮らし...
各社いずれもデジタルを活用した営業活動の多様化を進めているが「コロナ禍を受けた働き方改革や職域への訪問活動の制約などで、下期以降も予断を許さない状況が続く」(日本生命保険の朝日智司取締役常務執...
しかし、背後に脈々と流れるのは創業の精神であり、働きたい人の働き場所を作り、従業員の皆さんの雇用を守り、事業継続に責任を持って成長させることが会社の大きなミッションだ。 ... 顧客...
経営企画本部コーポレートコミュニケーション部の宮崎友恵Co育てプロジェクトリーダーは「『子どものココロとカラダの健やかな成長』に取り組む企業として、もう一度原点回帰しなければならない」と抜本的な働き方...