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【名古屋】ジェイテクトは2020年をめどに技能職で入社するすべての新卒社員を企業内訓練校「ジェイテクト高等学園」に入学させる方針を固めた。... ジェイテクトは17年4月に工場などに配属する技能職の新...
性別や年齢、国籍に関わらない多様な社員の交流によるイノベーション創出や、新卒社員など若手の人的ネットワーク構築を狙う。
17年度からは、IoT(モノのインターネット)や人工知能(AI)を組み合わせた開発を手がけようと、新卒を含む10人程度でプロジェクトを立ち上げた。
2017年度の新卒採用活動が終盤を迎えている。... 「大学と共同研究しており、技術系の新卒は採用できている。だが営業担当の新卒が採れない」という話を聞いた。
経産省によると、健康経営優良法人の認定を受けた中小企業は採用時に働きやすい職場というイメージが定着し、女性の応募や新卒者からの問い合わせが増えたケースがあったという。
新卒事業部の小出毅事業部長は「今後も大学生のニーズに合わせて、大規模イベントを開催していきたい」と話す。
特に若年層をターゲットとした育成型派遣サービスの強化が顕著で、第二新卒や未経験者に技能を習得させる人材育成が行われるようになった。
サッポロホールディングス(HD)は2019年入社の新卒採用における書類選考に、人工知能(AI)判定を導入する。
毎年500人以上の新卒の理系学生を採用し続け、2018年度も566人の内定者を獲得している。在籍するエンジニアは新卒から64歳まで、グループ全体で約9000人。... 理系新卒採用数は、毎年大手メーカ...
実践的な技術者や研究者を輩出する高専に対し企業ニーズは高まるが、同校新卒の県内就職は1割にとどまる。... 高専の新卒を採用したい企業が多く、人数に限りがある。
新卒採用サイトを運営するアイプラグ(大阪市淀川区)は、支援当初は発想段階だったが、今では社員100人を抱える。
新卒採用を初めて実施したほか、子育てや介護が必要なパート向けに短時間勤務をスタートさせ定着率アップに努める。
