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記事検索結果
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新入社員のうち、素材関係の営業担当者を対象に専門教育を行う。... 「今後、入社5年目ぐらいまでの若手社員に同様のプログラムを受けてもらうことも考えている。... 豊富な知識を持った社員に成長すること...
「実感として若手社員に海外アレルギーはない。... 40歳未満の社員にはインターネット上で受験できる英語コミュニケーション能力判定テストを年1回受けてもらい、語学レベルを把握している」 ...
2012年の創立70周年記念事業をきっかけに「部署間の交流が生まれたり若手社員が育ったりしている」という。 同事業では社員食堂の改装や社史発行を実施。社史の編集長に30代以下の女性社...
住友電設は海外事業の拡大に向け、若手、中堅社員を海外へ派遣する人材育成制度を2013年度から開始する。... 初年度は若手・中堅合わせて10人程度を派遣する。... 若手社員を対象としたトレーニー派遣...
社員それぞれが責任と面白さを感じられる現場だ」 ―社員教育で力を入れていることは。 「入社1―3年目の若手社員の積極性を育てることを重視している。... どちらも若...
今の新入・若手社員は相手の話をよく聞きルールを守る―。大阪商工会議所まとめた在阪中小企業の入社1―3年目の新入・若手社員の意識調査によると、新入・若手社員の得意分野は「規律性」(73....
しかし研究会の報告会では「若手社員向けと同様の厳しいコメントに耐え、乗り越えていく力は予想以上」と評価する声が聞かれた▼報告会の出席者からは「大学の偏差値の高低でやりやすさが違うのでは」との質問も。
この人物については、会社を辞する時に社員に話したい。 ... 専門的な歴史書を含めて数多くの本を読んできた高橋社長だが、若手社員に読んでほしい本は司馬遼太郎氏の「坂の上の雲」や「翔ぶ...
熊谷組は本社の管理・設計部門を除く入社10年目までの社員を対象に、eラーニングによる安全衛生管理基礎教育を導入した。... eラーニングについては2012年秋、全社員を対象として情報セキュリティー教育...
創業時の目標だった売上高50億円を大きく超え、専務で息子の洋一ら若手社員も力を付けてきた。... 「マーケットと社員が浮かれている時こそ、経営者は冷静になり次の種をまかないといけない。
イオンは海外から日本、日本から海外への若手社員の出向機会を増やす。従来、若手社員を中心とした1年単位での出向だったが、2013年度から期間を長くても半年間とし出向者数を増やす。... 出向期間を短くす...
損保ジャパンは営業社員向けに、パソコンを使った業務マネジメントシステムを導入した。... 全社員約1万5000人のうち、営業部門約7000人が対象となる。... 若手社員が、ベテラン先輩社員のスケジュ...
このため、自らが社長に就任したと仮定した社長就任演説、ビジネスプランなどを藤森義明社長をはじめ、経営陣の前で発表させた」 「研修だからといって本気を出さない社員には容赦しない。......
先輩社員や内定者が就職活動のやり方や、会社選びについて直接アドバイスをする。 ... 営業、保険金支払い、商品開発、資産運用など社内のさまざまな職種の社員約200人が学生からの相談に...
