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記事検索結果
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07年度の事業開始後、ツアー構成の改善や企業OBの説明員採用など手を加え、09年度は一般募集と受注型合わせて約50回開催、合計1100人超の参加者を集めた。
ビジネスチャンス倍増プロジェクトは大手電機やプラントメーカーなどを退職した技術系OBら約50人を組織化し、市内中小の工場などへ直接派遣するもの。
今後はロボコンなどで会社全体のチームワークを強めつつ、同社OBによる技術教育などを通して「技術力をさらに高め、独自性あるモノづくりを行っていきたい」(同)という。
県内在住で、大企業・中堅企業の製造現場を経験したOBのほか、現役の中間管理職らが対象。... 修了後、OBは県内の中小企業の現場改善指導員になり、現役社員は自社の工場改善を主導する。
「予算縮小で大学は企業OBの知財専門家の雇用を打ち切り、学内部局の事務職員など“素人”による契約が増えた大学がある」(電通大産学官連携センター・堀建二特任教授)ためだ。
1次調査の内容から有望な技術を持つ最大500社を選定し、メーカーOBや技術士、コンサルタントが独自技術や新分野への進出についてさらに詳しい聞き取り調査を実施。
そこで偶然、電気関係や半導体分野の技術に詳しい大手企業OBを紹介してもらえた。そのOBを顧問として迎え、FKKは光源のLED化を目指す「プロジェクトL」をスタートすることになった。
吹田市は09年7月に、大企業OBらによるビジネスコーディネーター事業をスタート。... 吹田市は09年7月に、大企業OBらによるビジネスコーディネーター事業をスタート。
県の外郭団体の千葉県産業振興センターが事業主体となり、商社OBなど独自の人脈や営業スキルを持つ専門家を企業に派遣。... 国の「ふるさと雇用再生特別基金事業」を活用し、5人の商社OBを「販路開拓支援ア...
技術士会に登録するOB約50人のほか教職員らが加わった。今後、技術士二次試験を受験する若手OBらに対し論文指導などを行う計画。... そこで若手OBの合格支援するために技術士会を設立した。
企業OBや現役の現場管理者が対象で、生産管理や現場改善などについて学ぶ。... OBは卒業後、中小企業の改善指導員になる。受講費はOBが10万円、現役監督者が25万円。
指導者層となる企業のOB人材が、海外へ技術指導に行くことによる技術流出を防止するほか、指導者のスキルアップで国内中小企業の現場従業員の技術力を向上する。 ここ数年、大企業や中小企業などの現場出...
