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記事検索結果
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休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
【A】(1)事業者本人やその親族、会社の従業員が新型コロナ感染症に感染(または感染の疑い)のため事業を休業(2)国や都道府県などの要請により、イベントや...
「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...
身体的特徴の多様性への対応が必要な大規模システムや厳格な本人確認が必要な利用環境において、高い精度で高速に認証できる。... 開発した端末は利用者の身長に合わせて内蔵カメラが傾きを自動調整し、顔や目の...
「全面的な協力」とは、緊急事態措置期間中(4月22日から5月6日までの間)に、要請などに応じた休業や、食事提供施設においては休業または営業時間の短縮(20時以降から5時までの間...
休業等の延べ日数が対象労働者にかかる所定労働日数の40分の1(中小企業)、30分の1(大企業)以上 ・受給手続き=すでに休業を実施し、休業手当...