記事検索結果

大阪外食産業協会長に藤尾氏（2015/5/29）

大阪外食産業協会は28日に総会を開き、水口和男会長(65、ボネール専務)が理事に退き、筆頭副会長の藤尾政弘フジオフードシステム社長(60)が新会長に昇格することを決めた...

DMG森精機、カピッツア氏が会長執行役員に（2015/5/29）

DMG森精機は28日、5月に連結子会社化した独DMG MORIの最高経営責任者(CEO)ルーディガー・カピッツア氏が、DMG森精機の専務執行役員から会長執行役員に6月1日付で昇...

新銀行東京、東京TYと統合−常久取締役が社長に（2015/5/28）

また、新銀行東京は27日、常久秀紀取締役(52)が6月11日付で社長に昇格する人事を発表した。

ニュース拡大鏡/大和ハウス、高齢社員活用に力−現場監督不足、65歳以降嘱託再雇用（2015/5/26）

2014年には、60歳以上の嘱託再雇用社員に対し、65歳定年まで業績次第で退職前並みの給与を支給したり、常務理事まで昇格できたりする制度を設けた。

深層断面/モノづくり企業、人口減に挑む−顕在化する人材不足（2015/5/25）

生産増に伴い人手を増やした結果、管理職1人が目配りしなければならない従業員の数が急増したことから14年には通常、年1回の管理職への昇格を年2回実施した」 ―中でも不足感が強いのはどの...

日本原電、社長に村松氏（2015/5/22）

日本原子力発電(東京都千代田区、03・6371・7400)は21日、村松衛副社長(59)が社長に昇格する人事を発表した。

挑む・モノづくりひとづくり/日立建機生産・調達本部副本部長の飯野昌司氏（2015/5/21）

調達先の指導は、4月1日付でグループから部に昇格した組織が、従来より人手を増やして取り組む。

造船・重機大手、女性が活躍できる風土醸成−新成長へ多様性重視（2015/5/18）

現時点で幹部職員に占める女性比率は約0・6%と少ないが、4月1日付で5人が昇格するなど着実に増加している。

シャープ、代表取締役4人退く−経営責任明確化（2015/5/15）

携帯電話など通信システム事業を担当してきた長谷川祥典常務執行役員が代表取締役専務執行役員に昇格する。

千葉銀、東京・恵比寿に営業所（2015/5/15）

7月には品川法人営業所を品川支店に昇格させる。

西友、CEOに上垣内氏昇格（2015/5/13）

西友は12日、上垣内猛執行役員(50)が同日付で最高経営責任者(CEO)に昇格したと発表した。

カシオ計算機、社長に樫尾和宏氏−27年ぶり交代、新体制で利益倍増へ（2015/5/13）

カシオ計算機は12日、樫尾和雄社長(86)が会長兼最高経営責任者(CEO)に就き、樫尾和宏取締役専務執行役員(49)が社長に昇格する人事を発表した。

椿本チエイン、社長に大原氏（2015/5/11）

椿本チエインは6月26日付で、大原靖取締役執行役員(55)が社長兼最高執行責任者(COO)に昇格する人事を決めた。

GSユアサ、社長に村尾氏（2015/5/11）

【京都】ジーエス・ユアサコーポレーション(GSユアサ)は、村尾修取締役(55)が社長に昇格する人事を決めた。

京都銀、頭取に土井氏−2府3県軸に拡大路線（2015/5/8）

【京都】京都銀行は7日、土井伸宏常務(59)が頭取に昇格する人事を発表した。

水ing、ホワイトカラー対象に定昇復活―「貢献給」で意欲喚起（2015/5/8）

また、一部の昇格者を除けば大半は給与が上がらないため、失敗を恐れてチャレンジ精神が希薄化し士気が低下した。

四国電、社長に佐伯氏―全面自由化向け刷新（2015/5/1）

【高松】四国電力は30日、佐伯勇人常務(60)が社長に昇格する人事を発表した。

北陸電力、社長に金井豊氏−久和社長は会長に就任（2015/4/29）

【富山】北陸電力は28日、金井豊副社長(60)が社長に昇格する人事を発表した。

豊田合成、社長に宮崎氏（2015/4/29）

【名古屋】豊田合成は28日、宮崎直樹副社長(57)が6月17日付で社長に昇格する人事を正式発表した。

東海理化、社長に三浦氏（2015/4/28）

【名古屋】東海理化は27日、三浦憲二副社長(60)が6月10日付で社長に昇格する人事を正式発表した。

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