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「風土改革を進め、内部統制にもしっかりと取り組んできたが、収益力と財務体質がまだ弱い。

同社には新サービスや製品の投入に向けて、まず社内に導入して使いこなしてみるという企業風土が根付いている。

京都にはチャレンジングな風土がある。

(編集委員・神崎明子、福山支局長・丸山美和) 【事例1/AZホールディングスとPIVOT】 ■若き...

インタビュー/AGS社長・石井進氏「公共分野向け受注拡大」 (2016/2/9 電機・電子部品・情報・通信2)

「当社はリスクをとってチャレンジする風土、技術力向上のために好奇心や向上心を持って学ぶ風土、内向きではなく外に目を向ける風土―と三つの風土変革を掲げている。

そこは企業内の業績評価の仕組みを見ても明らかで、そもそも失敗は許されないといった風土が少なからずある。 【人材育成カギに】 こうした現状に対して、工藤氏は「最低限、...

経営のポイントを「顧客の信頼獲得と同時に、自社従業員にも自社の企業風土を説明、実践してもらえる環境をつくっていくことだ」と話す。

部署をまたぎ議論を重ねる風土が、本質追求の意識を根付かせた」 ―ワンブランド・ワンスタンダードを掲げていますね。

1998年に、沖永良部を初めて訪ね、美しい自然と風土に魅せられた。

まじめで実直な企業風土も似ており共通のサプライヤーも多い。

広島の盟主として大企業意識が抜けない風土の改革や、現在につながる「ブランド価値経営」を掲げ、走りやデザインの競争力強化に経営資源を集中させてきたことなどだ。

核となる芸術・食文化の活性化イベント「足利風土祭」では、40の飲食店が1000円の特別メニューを用意する。... 足利冬物語は、3日に毎年行われている「節分鎧(よろい)年越」、2回目で...

ただトヨタ紡織は3社が合併して誕生した成り立ちから、各出身会社の風土が残り、それが弊害となる場面もあるようだ。組織改革と合わせ、社内風土を一つにまとめるような仕組みも必要だろう。... 「人的資源の充...

産業春秋/奥の国道 (2016/1/22 総合1)

特有の生活風土に加えて、立ち並ぶリゾートホテルや米軍基地の大きさも実感する。

テーマに掲げた企業風土改革の進ちょくは。 ... もちろん、これまで育まれた『明るさ』と『仲間との相互信頼』という良い風土は残し、変えるべきところを見極める」 ―2...

展望2016/日本ユニシス社長・黒川茂氏「中計達成、全員でまい進」 (2016/1/21 電機・電子部品・情報・通信2)

チャレンジするために経営陣と社員の『先を見る視点』をどれだけ近づけられるのか、風土改革を推進している。

当時の資料には「創業以来の創意の遺伝子を呼び起こし、スパイラル戦略を活性化させ、世の中にないヒット商品を次々と生み出す企業風土を醸成する」とある。

■風土と結果のバラつき減■ 製造現場で、先の見えない激しい競争が続いている。... ポジティブ感情を増やすさまざまなアプローチによって管理者の資質の違いを補い、風土と結果(業...

2016TOP年頭語録/新日鉄住金ステンレス・伊藤仁社長ほか (2016/1/7 素材・ヘルスケア・環境)

【誇れる会社に/日本触媒・池田全徳社長】 今年は組織風土改革を具体化する。

一方、品質経営の観点では、製品・サービス、プロセス、システム、経営、組織風土などを含んでいる。

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