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記事検索結果
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08年9月、三菱東京UFJ銀行はシンガポールにアジア地域の現地スタッフの教育研修やキャリア開発を支援する組織「アジア人材開発センター」を設置した。
“人材こそ資産”といわれるシステム構築(SI)業界で規模を拡大しつつ、開発・営業の基盤をさらに強固にするには、グループ一体での人材育成体系の確立が必要となる。 そのための取り組...
個人のキャリア開発をバックアップするため、基盤を成す必修研修とは別に、メニューを約40種から選択する“カフェテリアプラン型”の研修を用意している。
日本工学教育協会(東京都港区、03・5442・1021)は8日15時半に名古屋市千種区の名古屋大学全学教育棟本館S30講義室で、女子学生、高専生、高校生を対象にした女性エンジニア育成支...
したがって社員の定着率も高く(平均勤続年数約11年)、離職者が少ないので社員の専門教育、キャリア開発に専念でき、スキルアップにつながります。
キャリア開発や職場環境、権限委譲、異文化の受け入れなどの評価が低い。... だが「営業やIT、研究開発といった各分野のグローバル人材の評価を避けてきた」(経産省幹部)。 白書で...
7月から社団法人キャリア開発支援機構(CDSO)と連携し、従業員の能力開発に十分な経営資源を投じることが困難な中堅、中小企業のIT技術者を対象にキャリア支援サービスを開始する。... ...
東京女子医科大学は女性医師や研究者、看護職のキャリア継続を支援するため、「男女共同参画推進局」を設立した。... 推進局内に「女性医師・研究者支援センター」「女性医師再教育センター」「看護職キャリア開...
日本経営士会埼玉支部は6月22日18時―20時、50歳以上の現役または退職直前の人を対象にしたキャリア開発セミナーを開く。
リー ヘクト ハリソン(米ニュージャージー州)は74年設立の老舗企業で、再就職支援を中心に、キャリア開発コンサルティングなどを手がけている。... 日本では、リー...
高度IT人材の育成については、経産省とIPAが連携し、「共通キャリア・スキルフレームワーク」(第1版)を10月に公開。... また、企業と大学が連携し、学生や若い技術者がキャリア・パス...
さらに、このタイプの企業群には、社内に談話室やサロンを設置して、コミュニケーションの促進と活性化策を打ち出し、セカンドキャリアの積極的な支援、あるいは社会貢献や地域貢献に対する評価や称賛を取り入れるこ...
【京都】日本新薬は新しい教育・研修体系「キャリアサポートアカデミー(CASA)」を作成し、本格運用を開始した。... 階層別研修ではファーストステージでブラザー制度、セカンドステージで...
(1)組織の品質の対策として、組織の経営・幹部自らの内部管理・内部統制(リスクマネジメント、CSR)の取り組み(2)モノの品質の確保と改善については、顧...
【記者の目/真の意味での高度専門技術者教育を】 4月にキャリア開発室を設置し、デザイン分野ではどのような職種があり、どのようなスキルを学べばそのキャリアになれるのか、洗い出しと情報収...
コンピテンシーを軸に等級制度、評価、キャリア開発、報酬の4項目を設定しています。 ... キャリア開発のサポート制度として、社員が希望のポストに応募する「公募制度」、自分のキャリアを買ってもら...
「ダイバーシティ開発部」を4月から本格稼働させるほか、役員などが女性管理職の相談に乗るメンター制度を試験的に導入した。... ダイバーシティ開発部は「社員の働き方」「キャリア開発支援」「組織風土開発」...
