単純な時間給引き上げを続けるなら「アルバイトより派遣の方が雇用しやすくなるのでは」と見る。 ... 人手不足には「賃金、初任給を上げるだけで人が集まるものではない」とした上で、採用・...

だが、引き上げ理由は「業績が改善」はわずか28・4%。... 引き上げ率を業界別に見ると、建設業は68・1%、製造業は67・2%、卸売業69・0%、小売業は46・9&#...

14年4月以から4年連続のベア実施で、累計の賃金引き上げ率は5・9%になる。 また、17年4月入社の新卒定時採用者から初任給を引き上げる。... 初任給も、14年4月から4年...

2社が引き上げに動いたのは新卒学生の採用競争の激化がある。... 日生は4月から初任給を5000―1万円引き上げる。... 大卒の総合職では初任給は2万円増の22万5000円となる。 ...

日本生命保険は新卒採用の内勤職員の初任給を5000―1万円引き上げる。初任給の引き上げは10年ぶりで、4月入社予定の約800人の職員から適用する。... 総合職の場合、初任給を21万円とする。

新規採用者は初任給を最大3万円程度、在籍者は成果給・固定給を含めた年収ベースで約10%引き上げる。... 17年8月から初任給を5000―3万円程度引き上げ、業界最高水準まで高める。 ...

毎月の基本給を底上げするベースアップ(ベア)では、けん引役となるトヨタ自動車の労使が月額2000円を軸に大詰めの調整を進める。... 若手社員の給与引き上げは3年連続で、全社員の3割程...

第一生命保険は5日、営業担当職員の初任給を月額2万円程度引き上げる方針を明らかにした。... 営業職員の初任給引き上げは01年度以来15年ぶり。 第一生命には約4万2000人の営業職...

一般職試験採用者(大卒程度・高卒)の初任給を2500円、2年目以降の20代も同程度引き上げる。 ... 引き上げ分は、職員の能力・実績に応じて差がつく「勤勉手当」に積...

また、一部の総合職社員の初任給を2万円程度引き上げて23万2300円とする。同社は給与水準の引き上げにより優秀な人材確保につなげるとともに、消費を促し、日本経済の好循環への貢献を図る。 ...

また人材確保のため人件費が増大する中小企業に対し、初任給の引き上げ分や採用活用費などに対し同様の控除を求めた。

大和証券グループ本社は4日、2014年度から、社員の初任給を21万円から23万円に引き上げるとともに、大半の社員を対象に給与水準の引き上げを実施すると発表した。

賃上げすれば内需の底上げが期待できるが、歴史的円高と原発停止による電力料金引き上げに苦しむ企業側には到底のめない話だ。 ... 「欧米のように職務給ではない日本では、定昇制度は初任給...

日本経団連がまとめた「新規学卒者決定初任給調査」によると、今春の新卒者の初任給を前年実績に据え置いた企業の割合は全体の90・9%となり過去2番目の水準に達したことが分かった。... 初任給を前...

また、最低賃金引き上げを前倒しで実施。... ホンダの100%子会社の変速機工場(広東省仏山市)では、従業員側が初任給(諸手当込み)1544元(約2万8...

外資系自動車、家電メーカーを中心に賃上げが相次ぐほか、地元政府の最低賃金引き上げも増加。... こうした中、広東省仏山市にあるホンダの部品工場が初任給を月1544元(1元は13円)から...

民間調査機関の労務行政研究所は20日、主要企業の新入社員(4月入社)の初任給に関する調査結果を発表した。それによると、初任給を据え置いた企業の割合は前年度比3・9ポイント増の96・6&...

5年間で初任給を350万円まで引き上げたい」と、らいふの吉田伸一社長は意気込む。... 厚生労働省の介護報酬改定に伴い、「業界の待遇面の底上げをリードしていく」(吉田社長)と、今年6月...

企業は優秀な人材を獲得しようと初任給の引き上げに動く。日本経団連の調べによると、08年の初任給を前年のまま据え置いた企業の割合は52%で、03年の91%をピークに5年連続で低下した。

最低賃金の中期的な引き上げ目標を政府の「成長力底上げ戦略推進円卓会議」がまとめたのを受け、引き上げが経済に与える影響の試算を、野村証券金融経済研究所が24日公表した。「今後5年で小規模事業所の高卒初任...