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記事検索結果
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大変な時こそ成長ステージにいる エン・ジャパンの理念であり、鈴木孝二社長の経営哲学でもある「人間成長」。
張燕編著『ジャック・マー アリババの経営哲学』は、仕事をする上で座右に置いている。
絶え間なく挑戦、技術革新起こす 「患者や医療従事者、介護従事者に安全・安心を提供して社会貢献する技術や商品を目指す」とモリモト医薬(大阪市西淀川区)...
メタサイエンスは、科学史・科学哲学などの「科学をメタに記述する学問」という従来の意味から拡大し、科学の営みに対する理解と改善を目指す研究や実践を指す。
人間の思考に近づくAGIの開発を行うとともに、人工知能が望まれないような挙動をしないための設計を哲学的な面だけではなく、AIの開発研究をする側からも、考えなければならない。
現場の発案重視、新事業挑む 大越祐史社長の胸にあるのは、入社した初任地の部長だった小野雅道名誉相談役に教えられた座右の銘で二宮金次郎の言葉「積小為大(せき...
そして創業者、大道等の経営哲学「縁のあった企業や人々を幸せにする」を実践する。... 大道の経営哲学を守りつつ時代に合うDXを提供し続ける経営を山﨑はこう表現する。
「(ホンダが大切にする)夢の力やイノベーションは自分のラグビー哲学とマッチする」と感じている。
変貌する医療、努力重ね下支え よい医療は、よい経営から―。コンサルティングをベースに医療経営をトータルサポートする総合メディカルグループ(福岡市中央区&#...
“そろばん”で測れない価値創出 「生き物たる企業として、一丸となった立ち居振る舞いができているか」。蓮輪賢治社長は日々、この問いを意識していると話す。原点にあるの...
資源効率性の高い企業は競合他社を長期的に上回る可能性が高いという投資哲学の下、資源効率性の高い企業に比重を置いてポートフォリオを構築している。
ところが人間の在り方を説く哲学―、特に多くの西洋哲学において、情動≒感情は理性を妨げる存在として、軽視され続けてきた。 ... 精神神経疾患の治療に貢献 前回も述べ...
多くの社員は20歳から65歳くらいの人生で、一番元気な時期のたいてい朝9時から夕方5時を会社で過ごす。「仕事が楽しくなければ人生の一番おいしい時がつまらなくなる」とコンベヤーメーカ...
また日々、新しい作品の創造に取り組んでいる現代アートのアーティストたちの思考や哲学に触れ、それらをビジネスにどう応用できるかについても紹介していく。
“全体最適”で利益右肩上がり 「世界の共通言語はデータ。これが社長に就任して1発目に社員に伝えたこと」―。 2016年、安川電機の小笠原浩会長は...
