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記事検索結果
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DXスキルを学んだ後、社外ダブルワークなどを通じ、デジタル人材に乏しい地方企業の業務に従事させてDX推進リーダーとして養成する。... 研修後は、社外ダブルワークとして就業時間の20%を使い、...
一方の大企業は社員の人材育成やキャリア形成に向け、地域企業で実践的な人材育成が実現できるほか、社外での経験がスキルアップや人脈の広がりにつながることにもなる。
社外での企業イメージの浸透を目指す中では、テレビの視聴時間が少ない若年層を意識し、会員制交流サイト(SNS)を活用した情報発信にも力を注いでいる。... しっかりと社外に訴えていく」&...
経営トップは産業革新投資機構社長も務めた“プロ経営者”として名をはせた田中正明氏から共同社長まで、社外から起用が続く。
新施設は工場と研究室の従業員が同一フロアで働き、社外の関係者とも交流しやすい構造にする。
再入社という選択肢に限らず、社外で活躍するアルムナイの皆さんとビジネス連携する道もあります。
新人事制度の導入により、社内の活性化や社外からの人材獲得にも弾みをつけ、社員が挑戦・成長し続ける企業文化の創出につなげる。
2024年度の新規事業として女性管理職の社外交流ネットワーク構築事業も実施する。 ... 新規事業で行う女性管理職の社外交流ネットワーク構築は、女性が結婚後も働き続ける職場の環境は広...
そのツールを使いこなせる人財が必要で、社外を頼るのか、社内で人を育てるのかで時間軸が変わる。
現在取締役10人のうち4人が社外取締役で、取締役と執行役員を合わせた25人中、半数超が外部でキャリアを積んだ人たち。
社外で経験を積んだ元社員を招き入れる「アルムナイ採用」や、社員が推薦する知人を採る「リファラル採用」など、求職者と多様な方法で接点を持ち、採用につなげることが一層重要になりそうだ。
現在、酵素は社外から購入しているが、将来的には自社開発も視野に入れる。 ... 同技術の実用化には社外と連携する方針。
そして21年度以降は、実際にビジネス開発をして共創を主導するマネジメント層を対象にDXへの理解をより深めてもらうため、社外の有識者を招いた生成人工知能(AI)やサステナブルなどがテーマ...
技術やコスト、セキュリティーへの課題で生成AIの導入に踏み切れない中堅企業をターゲットに社内用の同システムを社外に展開し、業務の効率化や高度化のニーズを取り込む。... 丸紅は米オープンAIや米アンス...
