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全社的な働き方改革プロジェクトの一環で、工場勤務者への支給で、デジタル変革(DX)を加速する。

また、働き方改革で副業解禁が本格化する傾向にある(2018年厚生労働省「副業・兼業の促進に関するガイドライン」)。

本書は、DX推進を支援する企業の社長であり、働き方改革協会の代表理事も務める著者が執筆。

ローソン、アバターを接客に活用 スタートアップのAVITAと協業 (2022/9/23 建設・生活・環境・エネルギー)

ローソンではアバターの活用により、時間や場所、年齢や性別、障害などに制約されない働き方や、アフターコロナにおける非接触型の接客の実現を目指す。

有識者らで構成する全世代型社会保障構築会議は、「働き方に中立的な社会保障制度構築」「医療制度・介護制度改革」「子ども・子育て支援の充実」の三つの柱について「中間整理」を公表済み。... 70歳まで働き...

働き方の多様化が進む中、労働事情に適合した年金制度に改めるものだ。

多様化する働き方に最適なオフィス環境の提供という事業方針のもと、自社でも多様性を生かした職場づくりに取り組む。... 障がいのある人に向けて作業環境を整えることが結果として、皆が働きやすい工場へと変化...

経営ひと言/ブラザー販売・三島勉社長「突然変異の進化」 (2022/9/22 電機・電子部品・情報・通信)

コロナ禍に伴う働き方改革で在宅勤務が普及したこともあり「当社の小型プリンターへの需要は高まった」と受け止める。

また多様化する働き方を背景に、オフィスのほか住宅の需要が拡大。... 働き方改革や優秀な人材確保に向け、特に東京圏で活発なオフィスの拡張・移転需要も地価の回復をけん引した。... コロナ禍で多様化した...

それを基に、その方と話す方がいいかと思います。 ... さらに、現場の方に「どうやるか」を尋ね、相手に考えて、決めてもらうことです。... また、期待されている方と、ご自身の伝え方や...

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを...

それを基に、その方と話す方がいいかと思います。 ... さらに、現場の方に「どうやるか」を尋ね、相手に考えて、決めてもらうことです。... また、期待されている方と、ご自身の伝え方や...

柳井電機工業(大分市、柳井智雄社長)が働き方改革で目指すのは「働く社員たちの幸せ」。10年前からオフィスの完全20時消灯を実施して残業を減らすことや、コロナ禍以前の5年前にテレワークを...

物流2024年問題に中小動く 大阪南海、人材確保・増車に積極投資 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

“働き方改革”に伴う時間外労働時間の上限規制でトラック運転手は、他の業種よりも適用まで5年の猶予が設定された。

JR東、「オフピーク定期」認可申請 首都圏で来年3月導入 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

同社では鉄道の混雑回避や企業の働き方改革推進などに貢献することを期待する。

経営ひと言/オカムラ・荒川和巳上席執行役員「海外に学ぶ」 (2022/9/19 建設・生活・環境・エネルギー)

近年の働き方の急速な変化に伴い、オフィス家具は「住宅みたいなデザインに人気がある」と話すのは、オカムラ上席執行役員の荒川和巳さん。 ... ま...

田中社長は「拠点をどこにするか悩んだこともあったが、顧客に近い方がフォローしやすい」と、県中央部の長岡市に本社を構える。 ... 並行して社員の働き方改革も進め、士気向上に取り組んで...

ZXYの活用と合わせ、働き方改革を進める。

経営ひと言/SAPジャパン・鈴木洋史社長「好奇心を刺激」 (2022/9/19 電機・電子部品・情報・通信)

東京・大手町の新オフィスは独SAPグループが掲げる働き方改革の方針に基づき「勤務地、働く時間、働く場所の柔軟性を具現化」。

ミズノはデジタル変革(DX)とメタバースを活用した新しいスポーツのかたちを目指し、西尾レントは最新技術と独自ノウハウで業務効率と働き方向上を図る。

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