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MUFGは、カンボジアは平均年齢が比較的低く、人口増加を背景とした所得の向上が見込めるほか、急速な経済発展を遂げたタイやベトナムと隣接するなど地理的にも成長が見込めるという。

社員の平均年齢は男性37歳に対し、女性は39歳。

年齢、国籍などと同様に性的指向の多様性も真に理解しあうことで、事業の活力につなげる狙いだ。

現在は年齢が2回りほど違う若手従業員とペアを組んで業務を行っており、「定年を迎えるまでに次の世代を育てたい」と技能の伝承に汗をかく。

メルカリ、新ムーブメント 年下から商品購入「逆おさがり」現象 (2020/9/3 電機・電子部品・情報・通信1)

例えば、コーヒーの場合、出品者の平均年齢が38・8歳、購入者の平均年齢が43・7歳だった。... 【部活引退組も】 主にボールが取引されている「練習機器(野球)」でも...

PBスポーツ靴、商品化へ アルインコ、ヒラキとタッグ (2020/9/3 建設・生活・環境・エネルギー2)

アルプロンと共同開発したホエイプロテインは、筋力が低下する50代以上の年齢層をターゲットにし、不足しがちな動物性たんぱく質を手軽に摂取できる。

多くの職位での人数が高年齢層にシフトしていることが分かった。

それでも「年齢や役職に関係なく、自分の考えを発信すれば必ず内容に対して議論し、判断してもらえる」とフラットさを肌で感じ、充実した日々を送る。

中小の事業承継支援強化を 東商、国・東京都に要望 (2020/9/1 中小・ベンチャー・中小政策)

早期承継実現のため「気づき」を促す株価算定の補助制度創設、後継者の年齢を考慮した事業承継支援の実現―などを求めている。 ... 株価算定の補助制度創設、後継者の年齢を考慮した事業承継...

三菱ケミ、人事制度刷新 ジョブ型促進・社内公募導入 (2020/8/31 素材・医療・ヘルスケア)

一般社員も年齢を含む職能による評価を止め、ジョブ型に近い処遇へシフトする方向で労組と協議する。 中田るみ子取締役常務執行役員は、「管理職は17年度からジョブ型だったが、年齢や勤続年数...

積水ハウス、新モデルハウス茨城に7棟開設 来月公開 (2020/8/27 建設・生活・環境・エネルギー)

新たなモデルハウスは「みんなの暮らし7ストーリーズ(物語)」をテーマに、名前や家族構成、年齢、職業、価値観を具体的に設定して建てた。

三菱ケミ、定年65歳 22年4月開始で労組と協議 (2020/8/26 素材・医療・ヘルスケア)

三菱ケミカルは、2022年4月から65歳までの定年年齢の引き上げに向けて労働組合と協議を始めた。多様な働き手の確保や、年金の受給年齢、法改正に対応するため。... 年齢に関係なく働き手の能力を生かすこ...

農業従事者の平均年齢が65歳を超えるなど高齢化が進んでいることから「省力化でドローン需要が今後一層高まる」(同)と取り組みを強化する。

“鉄のまち九条”魅力向上 溝西鉄鋼、近畿圏以外も開拓 (2020/8/25 素材・医療・ヘルスケア)

ただ、同社の従業員の平均年齢は50代、最高齢は70代と高齢化が進み、鋼材加工の技術継承が課題。

ファイルいい話/KNT―CTHD ユニバーサルツーリズム (2020/8/25 建設・生活・環境・エネルギー)

着るロボで観光負担減 年齢や障がいの有無にかかわらず誰もが旅行を楽しめるユニバーサルツーリズム。

上場の当初掲載・発表時点の平均年齢は、前年同期比1・2歳上がり57・8歳。... また、50代以上のトップの割合が増え、平均年齢を押し上げた。 ... 平均年齢は前年同期並みの55・...

購買年齢が下がるほど店員による提案よりAIが出した結果を好む傾向にあり、これまでオーダースーツの客層になかった20代や30代といった若い世代の開拓につながっている。

2020年上期の新社長《上場会社》 (2020/8/21 上期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期472人 コロナ響き低水準、再登板目立つ 本社まとめ」(2020/8/21)&#...

2020年上期の新社長《非上場会社》 (2020/8/21 上期の新社長)

別会社で同一人物の就任含む 関連記事「新社長、上期472人 コロナ響き低水準、再登板目立つ 本社まとめ」(2020/8/21)&#...

自工会の2019年度の調査によると、2輪車の購入者の平均年齢が、前回調査の17年度から2・0歳高まり54・7歳になるなど高齢化が進んでいる。

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