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民放各局の顔として知られる男性アナウンサーも会社員であることに変わりなく、組織や自身のキャリアの中で思い悩んできた姿が垣間見える。
【E分科会=次世代リーダー・幹部に必要な資質と育成】佐藤和弘ジェイテクト社長が自らのキャリアを振り返り「公明正大、利他の精神、情熱」とリーダーの資質を分析。
経営学修士(MBA)取得者がVBの経営に参画するキャリア開発を行う。... 技術イノベーションの科目やビジネスプランコンテストの実施を通して、社会人がMBA取得後、起業に関わるキャリア...
ジョブ型雇用の新会社「双日プロフェッショナルシェア(SPS)」は35歳以上の社員のキャリア開発を支援するため設立した。... 就業時間や場所の制限はなく「社員の自律的なキャリア構築を実...
同CEOは調査結果を活用して現状を変えるほか、「女性にとって魅力的なキャリアの選択肢として投資運用業界を発展させる」ことも望んでいると説明した。
小名浜港は、体積の大きな水素ガスをコンパクトにして扱いやすい形態にする「水素キャリア」の輸入基地としても活用する計画。輸入する水素キャリアとしてメチルシクロヘキサン(MCH)が候補に挙...
最近ではWINのメンバーと経営陣が円卓会議を開き、リモートワークが常態化する中でのキャリア形成や、スキルの磨き方で意見交換した。... またWINの活動を自身のキャリアに生かそうとか、会社をさらに良く...
農学部・農学府就職支援委員会委員長兼就職支援ワーキング長の天竺桂(たぶのき)弘子教授に手厚いキャリア支援について聞いた。... 「女性未来育成機構でキャリアパスを支援している。
研究者のキャリアパス形成を助けるとともに、企業としてパワー半導体などの研究分野で交流を通じた新たな刺激を得たい狙いもある。
「研究者としてのキャリアを積むことに時間がかかり、環境問題の解決に向けた行動ができなかったことを悔やんでいる。... 「学生は充実した刺激的なキャリアを望みがちだ。... ただ研究者になって専門性を磨...
在職者の今後のキャリア展望は「雇用先にこだわらないが、研究経験を生かした仕事」が31・1%、「研究以外の仕事でもよい」が19・2%、「大学や公的研究機関の研究者」は19%だった...
将来世代(高校・大学生)のキャリア・アンカーに地域のグリーンジョブという選択肢を提供することをビジョンとしている。
