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大分県と大分労働局は10月11日15時半から「おおいた働き方改革トップセミナー」をホテル日航大分オアシスタワー(大分市)で開く。「おおいた働き方改革推進優良企業表彰式」のほか、サカタ製...

コロナ禍は働き方やオフィスのあり方、役割を大きく変え、生産性や創造性の高い仕事に取り組むきっかけとなった。... 「通勤時間の削減や、生活環境を尊重した柔軟な働き方ができる点はメリットだ。... 苦手...

シニア雇用事例、世界が注目 ハーバード大学には「働き方の未来(Future of Work)」について専門に研究している機関がある...

東京都は「スマート東京」の先行実施エリアの西新宿で、5Gや先進技術を活用したまちづくりや働き方など分野横断の取り組みを推進。

多様な働き方が広がる一方で、急な契約変更などによるトラブルも報告されており、法整備により労働環境の改善を図る。

中島製作所は働き方を改善して時間外労働を減らす一方、独自の「健康手当」を支給している点などを評価した。

ゼミに応募した約20人の学生を前に、投資教育推進室のメンバーがお金を増やす方法や多様な働き方、人生設計の考え方などを講義した。

【Q】明確な目標設定をしたい 京都にある専門商社で主任をしています。最近、チームでの仕事が増えていますが、メンバーと同じ方向を見て、仕事をしていないと感じることがあります。目標を伝え...

さらに働き方が多様化している現状を踏まえて、実情に即した制度の改訂を行った。

鹿島・NECが新会社 建設現場自動化施工の事業化狙う (2022/9/9 建設・生活・環境・エネルギー)

さらに24年4月には「働き方改革関連法」による時間外労働の上限規制適用も迫り、現場の働き方改革の加速が急務となっている。

ソミックグループは2030年3月期をめどに売上高3000億円(22年3月期は約900億円)を目指す中、新規事業の創出や働き方改革などに力を入れている。

サンドビック、M&Aで成長 合同会議で工具営業戦略 (2022/9/9 機械・ロボット・航空機)

座席を固定しないフリーアドレス制を採用するとともに、働き方改革で営業人員の直行直帰やテレワークの活用でオフィスに常勤する人員を減らし、移転前のカンパニー本部より面積を5分の1に減らしたコンパクトなオフ...

さらに個人別に算出したスキルデータに応じて目標を設定し、各人の能力を引き出せるようになり、働き方改革にもつながる。

賃貸にワークスペース、都心マンションに新空間 多様な働き方に対応 (2022/9/8 建設・生活・環境・エネルギー1)

コロナ禍で多様化した働き方を踏まえ、賃貸マンションでも共用部にワークスペースを設置する動きが出てきた。... 東京23区ではコロナ禍に伴う暮らし方・働き方の変化を背景に、2021年には転出し...

働く場所や時間を弾力的にできるテレワークの特長を活かした多様な働き方が試行されている。... テレワークは、コロナ禍の一時的なものではなく、社会に定着し、その特長を活かした新たな働き方を生んでいる。

こうした社内環境の改善が社員の意欲を高め、若手社員が会員制交流サイト(SNS)で働きやすい会社だと発信してくれている。... また、20年前からペーパーレスを推奨しており、出張中の見積...

クボタ、阪神事務所を刷新 フリーアドレスで会話活発 (2022/9/8 機械・ロボット・航空機2)

働き方が多様化する中、オフィスの魅力を高め、部門を越えてコミュニケーションの機会を増やす狙いがある。 ... コロナ禍で場所や時間にとらわれない働き方が浸透しつつある。

日本テトラパック、本社移転 柔軟な働き方支援 (2022/9/7 素材・医療・ヘルスケア)

ビデオ会議や会議室予約システムなどにより柔軟な働き方をサポートする。

KDDIとモチベーションワークス(東京都新宿区)は、教職員の働き方をデジタル化するクラウド型校務支援サービスの提供を始めた。

信頼関係はある方だと思っていますが、彼らからやる気を感じられません。

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