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サントリーホールディングス(HD)は11日、定年を60歳から65歳に延長すると発表した。... 既に同社は65歳までの再雇用制度を導入しているが、正社員での継続雇用を求める声が多いこと...
「加えて、団塊の世代が今年65歳を迎えだすことも懸念される。中堅・中小の経営者は65―70歳で引退を考えるため、今後5年間が後継者不在で悩むピークとなる。... 兵庫県出身、60歳。 ...
28歳で決断し、会社に入った。... 65歳までの37年間、強い会社を作りあげた。... 茨城県出身、39歳。
2060年にはEU総人口のうち65歳以上が約30%にまで増加し高齢化が進む見通しで、日本と同様、高齢化社会への対応が緊急の課題になっている。
三菱電機は2013年度に60歳以上の雇用延長者の待遇を改善する。... 高年齢者雇用安定法の改正で希望者の65歳までの継続雇用が13年度に企業に義務づけられる。... 厚生年金の受給は現状は60歳から...
65歳以上の人口は10年で約1億2000万人と、すでに日本の人口とほぼ同数の高齢者が存在する。... 岡山県出身、66歳。 ... 福岡県出身、58歳。
意欲を持っている人が挫折することなく仕事を続けられるよう支援したい」 ―65歳までの再雇用を義務化する高年齢者雇用安定法改正案が先月、成立しました。 ... 当社は...
中国は2030年頃に65歳以上の人口比率が16%に達するが、一人当たり国内総生産(GDP)は成長し続け、日本企業に多くのビジネスチャンスを提供するとしている。 ...
優秀な女性は多いので、十分に活躍してもらえる環境を整えたい」 ―希望者全員に65歳までの再雇用を義務化する「高年齢者雇用安定法改正案」が今国会で成立しました。
