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16年春闘交渉は、大手企業と中小との賃金格差解消が焦点のひとつ。

連合は今春闘を「底上げ春闘」(神津里季生会長)と位置づけ、中小企業労働者と非正規労働者の格差是正を初めて前面に押し出した。... バブルまでは大企業も中小企業も賃上げ率は変わらなかった...

【「武漢」大発展】 地域振興プロジェクトは沿海部との経済格差を是正するために開始されたもので、大規模なものに「西部大開発」(2000年開始、重慶、四川、陝西、甘粛、貴州、雲南...

愛知県知事、地方法人課税の国税化拡大を批判 (2016/1/26 中小企業・地域経済2)

国は消費増税時の市町村の税収格差是正として法人住民税法人税割の国税化割合を2・6%から6・3%にし同減収分を都道府県に一部補填させる方針。

一方で小売りの中で、企業規模や地域による格差も鮮明になっている。

しかし、オンショアとオフショアで人民元のレートに格差が出るなど、人民元の国際化には課題が山積している。

「チェーンにより格差はあるものの積極的に出店したチェーンもあった」(JFA)のが要因としている。

産業春秋/“官製春闘” (2016/1/21 総合1)

業界内に大きな格差があると、横並びを求める春闘方式では組合側は踏み込んだ要求をしにくい。

WEFのリポートは「技術変革が人材不足と大量失業、格差拡大をもたらすという最悪のシナリオを避けるためには、今日の労働者たちの再訓練と技能向上が必須だ」としている。

企業の規模や業種により賃金格差が拡大している状況も踏まえ、月3000円以上の要求水準を設定した。 相原会長は会見で「16年の労働界全体のキーワードは底上げと格差是正」と強調。

経済成長を重視する姿勢を示す一方で、最低賃金引き上げや社会保障拡充など、格差是正にも目配りした。

「第一生命保険とはまだ格差はあるが、着実に進展している。

一方、文系中心の「人間発達教育科学研究所」では、貧困・格差と教育、発達障がいや不登校、能動的な学習手法「アクティブラーニング」を支える思考・判断・表現力の教育手法などの研究を進める。

しかし足元を見ると、大企業の好調な業績と株価上昇が個人消費や企業の設備投資、さらに中小企業、非正規労働者の賃金格差を是正する経済の好循環には至っていない。

政府、中小の“稼ぐ力”強化 (2016/1/5 モノづくり基盤・成長企業)

大企業と中小の収益格差は拡大傾向にあり、設備の使用年数も中小企業ほど長期化している。... 他方、労働力人口が減少するなか、とりわけ人手不足の問題が色濃く表れている中小企業こそ、省人化・省力化投資を通...

電波資源を有効活用するだけでなく、デジタルデバイド(情報格差)問題の解消などにもつながる。

宮城県内における自治体間の人口格差だ。

その一つは加盟国間の経済格差だ。格差は縮小しつつあるものの、1人当たり国内総生産(GDP)はシンガポールとカンボジアで依然52倍の開きがある。

少子高齢化、財政破綻、医療・教育格差など、地方にはさまざまな課題がある。

一方で、大手とそれ以外との業績格差が鮮明となり、業界再編を含め、生き残りを掛けた競争が続く。

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