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記事検索結果
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今回の組織改編で統廃合する部門の人材を、成長分野である生活消費関連やエネルギー、さらにこれから資産を増やして強化する機械やインフラに配置していく」 ―若手社員を対象に中国語など特殊語...
今、それを操作するのは若手社員。... 設定によっては、狙った精度が出せなくなる」(若手技術者)ためだ。... 部品によっては工程が集約し、段取り替えの回数も減少する」(若手技...
11年中に国内外の全拠点で導入する新人事評価制度では、社員ごとに義務項目を明文化した上で、職務時間内での行動を細かくチェック。半期ごとに、部門長クラス数人が社員の業績貢献度を点数で評価し、待遇などに反...
業界では各社が若手社員の海外派遣を拡充している。... 2011年度は若手の海外駐在・出向をあわせて145人から165人程度(10年度は126人)の若手を派遣する予定。... 伊藤忠商...
「今年から全社員へのTOEIC受験を義務付け、獲得点数によって奨励金や語学学習補助、語学留学などを行っている。... 「若手社員1人につき新入社員1人を担当し、社会人マナーや営業ノウハウを1年間みっち...
また利益を出して内部留保を積み、企業の永続性や社員への還元、新分野への投資などを進めなければならない。... 加えて、20代の若手社員が多く技術力向上が急務。
学生は2月3、4の両日にわたって5社を巡り、若手社員から会社説明を受ける。... 若手従業員にとっては自社を振り返り、全社的な経営者の視点を身に付ける機会となる。 ... 浜野製作所...
新入社員は約1カ月の技術研修を終えるとすぐにOJTが始まる。... 今後も若手社員が近い将来、自分だけで“パズル”を解けるように「厳しいことも言うが家族同様見守っていく」(吉田社長)考...
若手・中堅社員の技術底上げのために約2年前から始めた取り組みだ。... 若手社員には独学で技術を向上させるよりも直接の指導を求める傾向がある。... 若手社員からも積極的な質問が飛び出し、研修はいつも...
2011年4月に入社する新卒者も含めて「20―30代の若手社員を営業担当候補にして現場で技術をみっちり学ばせる」と基礎から仕込む考えだ。成長の鍵を握る若手の活躍に並々ならぬ期待を寄せる。
【若手社員が提案】 内容は「ボイラの運転を効率的にすることで燃料費を削減」というもので、提案者は20代の若手社員。
東京、大阪、名古屋の3エリアで20代の若手社員計130人をリクルーターに指名、学生の勧誘や面談、相談対応などの業務を割り当てる。... 一つ目のグループは入社2、3年の社員で構成する。... もう一方...
板金加工を手掛ける浜野製作所(東京都墨田区)の工場見学や、刻印を手がける東京彫刻工業(同)の若手社員らが参加した討論会などを実施した。
伊藤忠商事は24日、総合職の全若手社員を対象に、中国語など特殊語学派遣制度を導入したと発表した。入社8年目までの若手社員を年最大100人程度、中国や新興国の語学学校に派遣する。... 中国語の取り組み...
最近ではハイチ地震、チリ地震の被災地へ日本赤十字などを通じて寄付しており、若手社員が中心の運営委員会では「当社のCSRの核になる存在にしたい」と、参加を呼びかけている。 社員から集ま...
コスト削減や工期短縮などの厳しい要求に加え、経験豊富な熟練社員の大量退職などを背景に人材不足が表面化し、安全管理の知識やノウハウが若い世代に承継されにくくなっている。 本書は若手社員...
【前橋】両毛システムズは社員の貢献度や役割を重視し、若手社員の抜てきを推進する人事制度に刷新した。... 若手社員の抜てきは、「実際の責任や貢献の度合いに見合った職能を与える」(田代一郎社長&...
その秘密は若手を5年で一人前の縫製職人に育てる試み「匠塾」にあり、繊維業界で注目を集めている。... 塾生は20代の若手社員だ。... また技能伝承を課題としつつも、若手社員の獲得すら難しい状況だ。
