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候補者は入社順にニデックインスツルメンツ社長の大塚俊之氏(58)、機械事業本部長の西本達也氏(67)、小型モータ事業本部長の北尾宜久氏(63)、最高技術...

ほしい人材×育てる人材(141) (2024/1/23 マネジメント)

「新卒は例年780人程度で、24年、25年4月入社も同水準を見込む。

1989年の入社以来、営業畑を長く歩んできた竹内社長にとって「現場主義」は一貫した重要テーマ。... 例えば、同社の創業者で竹内社長が入社した時に社長を務めていた多田勝美氏が、社員に語りかけたメッセー...

91年安田火災海上保険(現損害保険ジャパン)入社。

【東芝エレベータ】鈴木正広氏(すずき・まさひろ)91年(平3)筑波大第三学群情報学類卒、同年東芝入社。

ナイス、社長に津戸裕徳氏 (2024/1/22 総合3)

【ナイス】津戸裕徳氏(つど・ひろのり)98年(平10)下関市立大経済卒、同年ナイス日栄(現ナイス)入社。

【ベルシステム24ホールディングス】梶原浩氏(かじわら・ひろし)90年(平2)早大理工卒、同年伊藤忠商事入社。

98年パルステック工業入社、12年取締役。

JR東、奨学金を代理返還 (2024/1/22 生活インフラ・医療・くらし)

期間は入社後最長で10年間。すでに入社している社員も入社年数に応じて年5万円を上限に代理返還する。

リケジョneo(253)伊藤忠商事・荒川正恵さん (2024/1/22 ひと カイシャ 交差点)

伊藤忠商事には2017年に入社し、現在まで食料カンパニーに所属しています。

将来の継承を見据え、すでに秀治社長の息子2人が入社している。

父が社長を務めるスケーター万年筆(現スケーター)に入社した当時の私は、好きなことをやらせてもらった。... 「このままではいけない」と思い、入社してから約10年間は取引先関連の製造業や...

【略歴】やすい・まさき 大手コンサルティングファームを経て、14年プライスウォーターハウスクーパース入社。

【トレックス・セミコンダクター】木村岳史氏(きむら・たけし)89年(平元)摂南大工卒、同年リコー入社。

JR東では以前から博士人材が入社していたが、大学院卒は修士修了者の入社の方が多かった。... すでに博士号を取得して入社した社員や入社後に博士号を取得した社員にも2万5000円を支給する。 &...

第一生命ホールディングス(HD)は18日、4月に入社する新卒社員の初任給を従来の27万6000円から約16%引き上げ、32万1000円にする方針を明らかにした。... 初任給を...

アルムナイ(自社の離職者)を対象に、同社の求人情報やニュースリリース、セミナー情報などを定期的に送付するなどし、再び入社してもらえるような意欲を醸成する。... また入社に関して専任の...

デンタルサポートにはアルバイトで入社し、正社員となってからは訪問歯科診療のエリア長として営業を担当した。... (編集委員・中沖泰雄) 【略歴】かじの・あつし ...

経営ひと言/日本アクシス・佐藤聖也社長「社員に投資」 (2024/1/19 生活インフラ・医療・くらし2)

営業エリアは茨城県内だが「社員は距離よりも、どのような仕事ができるかを重要視して入社してくる」と出身地は多様。社員の60%が県外からの入社のため社宅整備は必要不可欠だ。

ポラスグランテック、若者世帯向け賃貸住宅 中庭で交流促す (2024/1/19 生活インフラ・医療・くらし1)

これを受け、入社6年目までの7人の若手社員チームが“パティオ(中庭)でつながる暮らし”をコンセプトに開発した。

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