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ドン・キホーテは1日、2017年度新卒採用の選考で、応募者が不合格になった面接に再挑戦できる制度「逆転採用」を始めると1日発表した。... すでに15年度の新卒採用から履歴書の提出を完全に撤廃。
新卒採用は同106人増の800人。 トヨタ紡織は新卒事務職が同2人増の25人、新卒技術職が同31人増の65人、新卒技能職が同4人増の45人で、新卒全体の採用は同37人増の135人を予...
同時に新卒一括採用の是非を含めた本質的改革も忘れてはならない。 ... 新卒一括採用という制度自体の見直しを迫られよう。 新卒一括採用は日本特有の制度だが、これは大...
「2015年4月入社の新卒はしっかり採用できた。だが、16年4月入社の新卒内定者は数人だ」と肩を落とすのはクボ製作所(新潟県阿賀野市)副社長の佐藤豊幸さん。
2010年以降凍結していた新卒の採用も検討する。... 新卒は開発・営業部門などの強化を視野に、採用時期を含めて検討する。
女性活躍推進については17年度以降、総合職の女性新卒採用比率を事務40%以上(16年春予定21%)、技術15%以上(同16%)にする。&...
「採用の入り口を100%新卒で続けていることだ。... その点で新卒はつらさもある。... 新卒の成長力が、同時に会社の成長を支え続けている」 ―クラウドの競争が激しさを増し...
【新卒採用も検討】 木村社長は、大衆薬事業の拡充により、「”イソジンのムンディ“としてブランド力を高めていきたい」とする。... 「新卒採用も当然検討していく」(同)...
「将来を担う新卒社員は毎年採用する」方針で、2008年のリーマン・ショック後も新卒採用は継続中。
リクルートホールディングスは17日、2017年卒業の大学生・大学院生の新卒採用で、製造業を中心に女性比率を高める企業が増える見通しだとの調査結果を発表した。
