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政府は23日に経済財政諮問会議(議長=安倍晋三首相)を開き、地域間格差がある社会保障費の抑制策を議論する新たな会議を立ち上げることを決めた。
【大手との「賃金格差」拡大】大企業のベア実施が相次いだ15年春闘。... ただ、大手との賃金格差はむしろ広がり、景気好循環の流れは不十分だ。... 妥結額は3000人以上の大手労組が8000円を超えて...
中でも自動車関連で受注成否に企業間格差が広がった製造業は、5月の業況判断DIが2月予想時比12ポイント減の12と大幅に悪化した。
(7)企業は不合理な収入分配格差を取り除き、賃金水準が低く、賃金増加が緩やかな一般従業員、特にワーカーおよび技能工の賃金水準を高めることに力を注ぐべきである。
ただ地方との格差は依然鮮明で“デフレ脱却宣言”はしばらく出せない。... 【35道県下落、人口減懸念】 路線価をめぐる都市圏と地方の格差が依然大きい。
このため、料率の引き上げは段階的に行う一方、損害の程度によって大きな格差があった保険金の設定方法を見直す。
小規模の企業や事業単位は含まれておらず、農林牧畜業、金融業、公共管理・社会保障・社会組織も対象となっていないため、実際の年間平均給与の格差は調査上の数字より大きいと考えられる。 &#...
また医療の効率化により「地域に費用格差が現れるのか、それで良いのかを議論すべきだ」「社会保障費のうち、必要なものは残すとのメッセージを出さないとデフレから脱却できない」などの意見も出された。 ...
このほか13・6%が「従業員の職種ごとに格差が生じるのを避けるため」というマイナス思考の理由を挙げる▼確かに業績への貢献が見えづらく、表彰になじまない部署はある。
花王は10年から花王社会起業塾をスタートしており、これまでに「子どもの貧困と格差」「ワーク・ライフ・バランス」「障害者の自立」「がん患者へのサポート」など15組の社会起業家を支援してきている。
